格力公司研发团队绩效管理研究.pdfVIP

学院（部） 经济治理学院 学号： 姓名： 导师姓名、职称： 学科（领域）： 研究方向： 论文题 目： 格力公司研发团队绩效治理研究 一、课题的来源、研究的目的意义（包括在我国应用的前景）、国内外研究现状及水平。 本课题来源为自选项目，项目名称为：格力公司研发团队绩效治理研究。 一个企业的经 治理模式是一个企业制造自身价值的重要核心。格力公司作为一家世界知名 的电器制造公司，拥有众多的自主知识产权，在许多的生产经 范围类似的公司中拥有非常强大 的竞争力，像是格力集团自主研发的超低温数码多联机组、高效直流变频离心式冷水机组、多功 能的暖户式中央空调等等，为我国高端空调制造行业制造了国际领先的地位，填补了一定的行业 空白。随着格力的不断进展，到 2018 年公司营业总收入 2000 多亿元，净利润达到 262 亿元，为国 家纳税 160 多亿元。由于当前的格力公司在行业内拥有非常大的话语权，并且格力公司进展改变 对市场以及国家纳税工作有着非常重大的影响。所以应该着重对格力公司的内部治理进行分析研 究，探讨发觉更具效果的绩效