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建筑培训体系 一、建筑业企业职工安全培训教育：必须培训项目： 1、企业法定代表人、项目经理：不得少于３０学时； 2、 取得岗位合格证书并持证上岗外， 每年还必须接受安全专业技术业务培训， 时间不得 少于４０学时； 3、企业其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于２０学时； 4、企业特殊工种（包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作 工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等）在通过专业技术培训并取得 岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于２０学时； 5、企业其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于１５学时； 6、企业待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少 于２０学时。 二、日常培训项目配合继续教育。 建筑工程质量，要从源头抓起，从下而上，从上而下，循环往复的培训，可以从根本上 提高整个行业的素质。 1、劳务人员上岗培训 a、安全培训（不少于 2 小时）； b、职业培训：针对具体工种，对上岗的劳务人员进行作业操作业务讲解，切实保证工程 质量（不少于 4 小时） 2、建筑工程施工现场施工员培训 a、安全培训（不少于 2 小时）； b、职业培训： 土方工