DS集团人力从业人员专业 化教育培训方案
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目录
一、 公司简介 .........................................................
( 一 ) 企业背景 . .......................................................
( 二 ) 企业文化 . .......................................................
( 三 ) 企业战略 . .......................................................
( 四 ) 组织构建 . .......................................................
( 五 ) 人力资源队伍现状 ................................................
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二、 培训需求分析 .................................................................................................................................5
( 一 ) 组织支持 . .......................................................
( 二 ) 组织分析 . .......................................................
1. SWOT分析 ........................................................
2. 明确组织目标 . ....................................................
3. 了解组织资源 . ....................................................
4. 确定组织氛围 . ....................................................
5. 考虑外在环境限制 . ................................................
( 三 ) 需求分析 . .......................................................
( 四 ) 任务分析 . .......................................................
1. 工作说明书 . ......................................................
2. 问卷调查 . ........................................................
3. 工作具体任务 . ....................................................
4. 任职资格条件 . ....................................................
5. 明确可提升能力 . ..................................................
6. 培训需求排序 . ....................................................
7. 结构化访谈 . ......................................................
8. 总结报告 . ........................................................
( 五 ) 人员分析 . .......................................................
1. 总体概况 . ........................................................
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