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公司公司文化管理制度 公司公司文化管理制度 PAGE / NUMPAGES 公司公司文化管理制度 公司公司文化建设管理制度 1、目的 为了有效的保护公司文化的履行，增强职工对公司公司文化的认知程 度，把公司文化推上公司战略管理日程，特拟订本制度。 2、合用范围 本制度合用于对公司公司文化的履行管理。 3、职责 公司全部职工负责本公司公司文化的保护和贯彻履行。 综合管理部负责有关公司文化宣传栏内容供给及更新。 各部门主管负责本制度确实认履行。 综合办负责本制度的编制、审查、监察履行。 总经理负责本制度的同意履行。 4、定义 公司文化：包含公司精神文化、公司制度行为文化和公司物质文化。 公司精神文化层：包含公司的核心价值观、公司精神、公司道德等在生产经营中所形成的公司意识。 公司制度文化层：包含公司制度文化、公司目标、公司文化活动等以动向形式存在的文化。 公司物质文化层：包含公司器物、公司表记、生产环境、生活环境等构成的器物文化。 5、详细内容 5.1 公司精神文化管理 公司精神文化层：是公司的思想，是职工心里的认识，是公司 的崇奉和追求，起到聚合职工之心的作用。 核心价值观：用责任托起利鑫的将来 公司精神：实干创将来 公司主旨：质量铸就质量，诚信博得市场 公司文化宣传 利用网络宣传。 网络宣传是公司对外形象宣传的方式， 在信息 高速发展的此刻，网络宣传已经成为每一个公司公司文化宣传不行忽缺的一部分。同时网络也能够作为职工与高层管理者沟通的一个通道，我们能够设置总经理与职工沟通版，职工能够用不计名的方式提出自己的一些想法和建议。由公司综合管理部负责策划并实行。 成立公司文化宣传栏。公司文化宣传栏是公司对内对外的窗 口，也是公司职工认识公司动向、决策的窗口。主要包含： “总经理致词”表现了总经理对公司过去的总结，对公司将来的规划 以及对公司职工的期盼。由公司总经理负责供给，每年调整一次。 “公司简介”是对公司发展状况的基本介绍，是让新进职工以及外来人员认识公司的一个窗口，由公司综合管理部负责供给，每年调整一次。 “通告、通知栏”是公司最新的决策事项，是职工实时认识公司有关政策、决定的通道。由公司综合管理部负责供给并实时更新。 公司文化活动 公司每年举办一次文体竞赛活动，每年安排优异职工于五一长假或国庆假期出门旅行一次。 5.2 公司制度文化管理 5.2.1 公司制度文化层： 是公司职工在详细工作中应用的文化， 是公司 制度内涵真谛被职工心理接受、并自觉恪守的结果，它对公司职工起到规范的作用。 管理理念：高严细实抓管理，锲而不舍求发展 安全理念：今日的隐患，明日的灾害 人材理念：人材为公司供给发展动力，公司为人材打造成长平台 学习理念：智慧源于学习，知识成就将来 5.2.3 公司各样规章制度是公司文化履行的基础， 是公司文化得以贯彻 实行的基本保障，公司职工应当严格依照履行，如有违犯，按有关规定予 以处分。 5.2.4 生产管理：在有效的成本控制下， 在提升职工工作效率， 增强生 产技术和生产效率的同时，实行对生产过程中安全的全面监控和安全重点设备的建设和保护，是我们生产控制的基本步骤。怎样有效的降低管理成本和生产成本是管理部门的首要职责，自然一定在保障职工合理待遇的基础上降低成本。增强岗位技术培训是增强生产技术和生产效率的有效方法，同时也是控制生产成本的可行方法。坚持安全生产，是我们公司向来坚持的基来源则。详细操作见有关管理制度。 5.3 公司物质文化管理 5.3.1 公司物质文化层： 是公司工作环境中融入的文化， 拥有公司明显 个性，它充足反应精神层文化和制度层文化。 公司表记代表着一个公司的形象， 我们要做到社会或客户看到 我们的表记就知道我们的公司，这也是视觉辨别中最重要的一部分。 公司名称：日照利鑫商品混凝土有限公司 图形标记： 印刷字体： 导视标记：规范的厂区指示， 是显现公司形象和精神的重要部 分。如：厂区导视标记、作业区导视标记、建筑导视标记等。详细由综合管理部及有关部门负责实行和管理。 5.3.1.3 形象标记：一致的形象标记， 是提升公司凝集力、 显现公司文化和对外宣传的重要门路。 如：印有公司一致形象标记的职工制服、 车辆、旌旗、接洽用品、馈送用品等。详细由综合管理部负责实行和管理。 5.3.2 公司器物 主要指公司生产资料，即设备设备管理。 工作环境 公司是我们工作生活的家园，我们应当注意保护我们生计的环境，爱惜他，才能让大家在一个洁净、宽松的环境里快乐的工作。 在公司我们是公司整体形象的一部分，在社会我们每一个职工都代表着公司的形象。我们每一个职工都应当保护公司荣誉与利益，并保持公司的整体形象。这都要求每一个职工从我做起，从小事做起。详细职工行为规范见有关管理制度。 6.0 本制