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如何加强煤炭企业安全文化建设 安全文化是安全工作的灵魂，是煤炭企业安全长治久安的强力支撑。 如何加强煤矿企业安全文化建设，是煤矿企业必须解决的问题。党的 十七届六中全会明确提出深化文化体制改革、推动社会主义文化大发 展大繁荣，我们必须深入贯彻会议精神，紧密联系行业实际，抓好煤 炭企业安全文化建设，以文化建设促安全发展，确保安全生产稳定向 好。 一、加强煤炭企业安全文化建设的意义 一是加强企业安全文化建设是贯彻落实党的十七届六中全会精神的体 现。党的十七届六中全会审议通过了〈〈中共中央关于深化文化体制改 革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，我们要认 真学习〈〈决定》精神，加深对 四个更加”、四个越来越”、三个关系 等重要论述的理解；要深刻认识到煤炭行业改革发展面临的新形势迫切 需要深入推进安全文化建设；要培养高度文化白觉和文化白信，努力开 创安全文化建设新局面。认真研究如何深入推进煤炭企业文化建设， 为实现安全生产，保持行业持续健康发展提供坚强思想保证和强大精 神力量。同时，安全文化代表了先进文化的发展方向，安全文化建设 的重要任务就是宣传科学的安全生产知识，提高职工的安全技术水平 和安全防范能力，它代表了先进生产力的发展要求，其出发点在于提 高干部职工的安全文化素质，形成 关爱生命、关注安全”的舆论氛围， 最终目标是防止事故、抵御灾害、维护健康，它代表了最广大人民群 众的根本利益。 二是加强企业安全文化建设是煤炭企业生存发展的需要。在市场经济 条件下，企业处于激烈竞争状态，扩大生产规模、完善产品结构、占 领市场、取得好的经济效益是企业的共同追求，而这需要企业有一个 安全稳定的环境。近几年来安全生产形势始终十分严峻，重特大事故 仍然屡禁不止，人的违章行为得不到有效控制，重大隐患依然存在， 制约了企业的发展。因此，加强企业安全文化建设，提高职工安全白 主管理能力，营造良好的安全生产环境，使企业能集中精力抓生产， 聚精会神搞建设，对煤炭企业来说尤为重要。 三是加强企业安全文化建设是煤炭企业现状所决定的。煤炭企业属于 白然条件艰苦的危险行业，瓦斯、煤尘、水、火、顶板等五大白然灾 害时刻危及井下作业的矿工。从安全生产事故来分析，煤炭企业发生 的各类事故95%以上都是违章操作、违章指挥和违反劳动纪律造成的 因此，加强企业安全文化建设，提高管理干部和职工的安全素质是企 业事故预防的重要基础工程，是当前煤炭企业发展面临的一项重要课 题，是企业文化建设的重要组成部分，是加强企业文化建设的首要任 务。 二、加强安全文化建设的做法 一是要加强沟通和联系，努力构建安全文化网络体系。安全文化建设 是一项系统性工程，它包括安全宣传、教育、管理、法制、经济等方 面的建设和组织措施，涉及企业党政工团各个部门和单位，涉及千家 万户和全体职工群众，必须加强沟通和联系，努力构建安全文化网络 体系，动员方方面面的力量，形成党政工团齐抓共管的格局，发挥整 体效应，纵横协调，促进企业安全文化建设的顺利进行。 二是要以人为本，努力提高职工安全文化素质。企业安全文化建设的 土壤是职工，职工受教育的程度、知识水平的高低、业务能力的强弱 等基础文化素养，与安全文化工作的实施密切相关。因此，加强安全 文化建设必须坚持以人为本，把提高员工的安全文化素质作为加强企 业安全文化建设的着眼点和落脚点。一是要加强职工的安全理念的灌 输，把各种安全理念、警句汇编成册，组织职工进行学习，并定期开 展安全理念专题研讨、讲座、交流活动，提高员工对各种安全理念的 认识程度，从根本上强化安全认识，提高安全觉悟，牢固树立 关注安 全、关爱生命”的观念。二是要加强职工的安全技能培训，规范职工的 安全行为。安全技术培训是安全文化建设的智力基础。人是决定煤矿 安全生产的重要因素之一，提高人的素质对安全生产尤为重要。必须 不断强化教育培训，使每个干部员工都清楚掌握本岗位的安全知识、 操作规程的重要性。要牢固树立 安全是职工最大福利”的思想，采取以 会带训、脱产与半脱产培训等简单实用、灵活方便的形式，本着 千什 么学什么、缺什么补什么”干标准活、上标准岗”的原则，进行安全教 育，落实培训计划。对特殊岗位员工、新员工、转岗工严格按照 先培 训、后上岗，先培训、后就业”的原则进行培训，明确达不到考核要求 不准上岗，切实增强培训学习的针对性和主动性。 对 兰违”人员要有重 点、有步骤地进行培训和帮教，使其能够干标准活、放心活。可以通 过每日一题、每周一问、每月一考、每季一评的模式强化培训结果， 通过岗位练兵”技术比武”等活动激励学技术、强本领、保安全。切实 提高员工的安全操作技能和白我保护能力。 三是要优化环境，营造浓厚的文化氛围，是加强安全文化建设的重要 载体。良好的安全环境是企业安全文化的 硬件”