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就业相关手续办理教案 一、毕业生毕业程序介绍 1、认真填写就业协议书。 2、了解就业政策； 3、收集就业信息； 4 、就业程序 （1）收集信息 （2 ）自我分析 （3 ）确立目标 （4 ）准备自荐材料 （5 ）参加招聘会（投寄材料） （6 ）参加笔试 （7 ）参加面试 （8 ）签订协议 （9 ）报到 二、规范填写就业推荐表 精心整理 填写意义 填写要求 与求职信的区别 就业协议书的签订 签约的一般程序为：毕业生领取协议书后，和用人单位协商确定工作待 遇、劳保福利、违约责任等事宜后，双方盖章 / 签字确认，协议书即具有 法律效力。 再由毕业生持该协议书到学校毕办盖章。 办理完毕后， 毕业生、 用人单位、学院各留一份，手续即算办理完毕，毕业生即可去单位就业。 三、签定就业协议与劳动合同小常识 （1）签订主体不同： 劳动合同是劳动者与企业双方签订的，而就业协议是毕业生、用人单位和 毕业生所在学校三方签订的。具体来说就是《高校毕业生就业协议书》是 毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业 生就业计划方案和毕业生派遣的依据，劳动合同是毕业生与用人单位明确 劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动 合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权 利和义务的依据。 （2 ）签订者身份存在区别： 精心整理 签订协议书的一般是应届毕业生，而签订劳动合的可以是应届毕业生也可 以是社会劳动者 （3 ）效用和内容的区别： 协议书是毕业派遣、签发报到证的重要依据，而劳动合同不具备此效用。 《高校毕业生就业协议书》的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表 示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕 业生并列入就业划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、 工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确 四、派遣管理的主要内容 报到证的作用： ①到单位报到，并开始计算工龄。 ②办理户口的迁移和接管档案的重要凭证和依据。 ③转正和干部身份的证明。 ④变更单位或办理改派时的需要。 ⑤报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生 改派的程序： ①毕业生向原就业单位提出改派申请，讲明改派原因。 精心整理 ②原单位同意改派后，出具将毕业生退回学校或同意将毕业生改派到其它