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{人力资源知识}人力资源模块实验 第一章人力资源模块实验 软件进入方式： 打开 IE 浏览器，在地址栏输入：192.168.6.100 选择乐天 ERP 教学软件 用户名:letian005 密码：letian005 登陆模块：人力资源 人力资源是企业的资源之本。人力资源管理是乐天教学 ERP 中重要的组成部分，通过强大的招聘管理实现对人才频繁流动的人力资源进行互动管理，通过薪酬管理等模块将每一位员工在企业的表现转化为数据资料存储在数据库中，通过整合对企业发现人才、选拔人才、留住人才能起到关键而不可替代的作用。 实验一：公司组织结构 实验目的：对普通企业公司组织结构进行划分与设置，了解普通企业机构分级关系。 实验要求：1、自己设置一个电脑生产行业的企业名称。如联想电脑公司、方正电脑公司等（必须设置是一个电脑行业的企业） 2、设置的企业内部至少要包括如下部门：生产部、采购部、销售部、仓储部、技术部人力资源部、财务部等。 3、企业内部各部门至少要有：部门主任办公室和部门办公室。 举例：1、假设使用 ERP 人力资源的企业名称叫：武汉乐天电脑公司 2、武汉乐天电脑公司企业内部有如下部门：生产部、采购部、销售部、仓储部、技术部人力资源部、财务部等。 3、武汉乐天电脑公司企业内部各部门有：部门主任办公室和部门办公室下面操作如何将以上三级关系的组织结构设置的软件中： 1.1 客户化设置 1.