酒店年会经理发言稿.docx

PAGE PAGE 1 酒店年会经理发言稿 1. 办年会前总经理的发言稿怎样写 各位来宾、各位同仁： 大家好！ 特别兴奋又一次在这团聚、喜庆和快乐的场合当中与大家团聚一堂，共贺新春。  时间过得飞速，我们已悄然告辞了成果斐然的2021年，迎来了布满盼望的2021年。过去的一年，是公司进展历史最令人鼓舞、令人兴奋的一年，也是我们在座各位制造历史、书写历史的一年。  公司取得全部的成果都分散着在座各位员工的心血和汗水，是全体员工同心协力、无私奉献、团结拼搏的成果。在这里我要感激大家一年来的辛勤付出和努力，感激大家的支持。  2021年的成果已经成为了历史，瞻望2021年，我们的任务愈加艰难，一是规划明年的工作，打造幸福企业。二是关于成立环祥集团。  随着企业进展的壮大，就要追求一种目标、一种文化。不光要提高经理的收入，职工的收入也要提高，并且职工的幸福指数也要提高。  打造幸福的企业，作为一个愿景、一个目标，首先需要建立一个儒雅的团队，每一个员工要做儒雅的员工，从我做起，从高管做起，人人参加，培育个人的良好品德。个人具有了良好的品德，企业才有良好的品牌抽象，才能盲目担当社会责任，才能完成打造幸福企业的使命。  盼望全部公司的同仁能够卸下历史的成果和压力，携手共进，在新的一年不断跨越，再创新的辉煌。战略打算方向，细节打算成败，2021年我们将连续完善优化产品结构，加强销售、合作等方面的管理，为客户供应多方面、多渠道的服务，通过各部门全力合作，稳步实现共赢。  逐渐成为真正的集团公司。 公司要持续进展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取。  对于每位员工，我次要强调三方面的内容，盼望大家能够分散力气，全力以赴，共铸我们辉煌的将来。 一、联袂进展，合作双赢。  对于我们来说真正的赢是双赢，这里包括三层意思：1. 公司与客户的双赢，即通过实现顾客的价值来实现公司的利益。2. 公司与员工的双赢，通过建立行之有效的人才培育体系，推动公司的进展。  通过每一位员工的努力，分散团队的力气，保证日常各项工作的顺当开展，从而更好的推动公司的进展历程。同时，公司将在2021年着力企业文化的建设，把环祥集团的文化理念，与进展战略相结合，促使企业理念真正落实到企业的运营与管理之中。  3. 公司与社会的双赢，通过投身社会公益事业，供应就业机会，树立环祥集团良好的社会抽象，为社会的进展做贡献。 二、和衷共济，携手共赢。  “天时地利不如人和”，只要同事之间的关系融洽相处，我们工作起来才会更舒心，每天才会过得更有意义。“当工作是一种乐趣时，生活是一种享受；而当工作是一项义务时，生活就成为苦役”，同事之间若有良好的关系，将有利于大家的工作和生活。  三、做人之本，成事之基。我们常说“做事先做人”，它就是指要成就一番事业，首先要有好的品德。  的确，学会做人是成事之道，“得人心者得天下”，人品人格是谋事之基，一个人若要胜利，首要问题就是学会做人。“善待别人，就是善待我们本人”，懂得敬重别人，懂得互谅互让，懂得爱惜集体，懂得勤奋努力。  每一个人生活在现实社会中，都渴望着胜利，而且许多有志之士为了心中的幻想，付出了许多，然而得到的却很少，这无疑对做人做事提出来更高的要求。每一个胜利的人背后都有着责任的身影，责任可以使人顽强，责任可以激发潜能，在肯定程度上，责任承载着力量。  一个布满责任感的人，才有机会充分呈现本人的力量，才能争取到更多的机会，才能更好地走向胜利。在这个世界上，有才华的人许多，但是既有才华又有责任感的人却不多，只要拥有责任与才华，才能更好地立足于社会。  2021，我期盼环祥集团由于有你而骄傲！ “携手共赢，共创美妙的将来”。我信任，有在座各位员工的信念和努力，有大家团结帮助、不断创新的团队精神，必将开启环祥集团新的进展篇章，使公司取得愈加辉煌的业绩，信任我们在座的各位，也能够收获更多的胜利和幸福！最终，值此新春佳节来临之际，我也代表公司向全体员工拜个早年，祝大家在新的一年里工作顺当！身体健康！阖家幸福！感谢各位。 2. 办年会前总经理的发言稿怎样写 各位来宾、各位同仁： 大家好！  特别兴奋又一次在这团聚、喜庆和快乐的场合当中与大家团聚一堂，共贺新春。时间过得飞速，我们已悄然告辞了成果斐然的2021年，迎来了布满盼望的2021年。过去的一年，是公司进展历史最令人鼓舞、令人兴奋的一年，也是我们在座各位制造历史、书写历史的一年。公司取得全部的成果都分散着在座各位员工的心血和汗水，是全体员工同心协力、无私奉献、团结拼搏的成果。在这里我要感激大家一年来的辛勤付出和努力