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— PAGE \* Arabic 1 — 人力资源管理社会实践调查资料 调查方案  一、调查目的  通过参与和管理者的面对交谈，所把学专业知识应用  于实践、增加社会经验。  二、调查内容  对公司人力资源管理流程的内容进行了解，认真、仔  细学习了人力资源管理的全过程。  三、调查对象  永安市弘兴食品有限责任公司  四、调查方法  交流访问，资料查询，学习参与。  五、调查时间  2014年08月29日——2014年09月29日  人力资源管理社会实践调查  一、调查的基本情况  随着知识经济的到来，越来越多的因素成为组织实现自己战略目标的关键因素。本人的专业是管理，而这个月的学习正好给了我一次将所学知识理论与实践相结合的机会。  首先，在第一周时间里，我对公司大体分项管理有了一定的了解。比如：计划管理，物资管理，财务管理，人力资源管理。  其次，在第二周的时间里，我认真、仔细学习人力资源管理的全过程，试着去探寻人力资源管理的本质与规律。实习中我在为不断接触到的全新的工作体验而兴奋不已的同时，我也深深地感觉到自己社会经验的不足和在实际运用中专业知识的匮乏，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，也使我对企业的人力资源管理工作有了更深