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车间管理规章制度 一、 严格遵守公司人事制度、考勤制度，违反者按规定处罚. 二、 听从车间主任或班组长指挥和安排。 —- I L-U -XZa. 二、上冈餉： 1、 穿戴好工服、工作帽。 2、 清楚工作台和身边影响工作的物品，做到工作顺畅利索。 3、 到仓库找仓管领用生产所需的物料,并做好数据统计。 5、检查生产工具和生产设施是否能正常生产，如果不能正常生产立即上报 给主管，由主管到办公室给予解决；如果正常,就开始生产. 2、生产用部件不能作为废品乱扔，每位员工都应有节少成本意识,要有把 一个能用的螺丝垫片都要检起来用在产品。 4、 各工序应按操作规范进行操作，严防违规操作。 5、 领取材料时填写材料领取单经车间主任签字后到库管处领取。 四、 下班后应做到： 1、 生产工具和零部件定位摆放,保持整齐有序。 2、 检查岗位设备是否断电，电器线路有无隐患，各用电开关是否关闭。发 现生产现场有隐患立即报告车间主任，并及时解决。 3、 按照划分的清扫区域来清扫车间，保持车间清洁整齐;掉在地上的各种元 器件、小配件，放在器件定位的地方，不能乱扔或丢在垃圾里。 4、 当班值班人员关闭公司公用设施的用水、用电（如卫生间、开水器、电 暖器等），关闭车间所有窗户、锁好所有门. 5、 整齐有序地到打卡机前打卡下班。 五、 规章制度： 1、员工如果不按规定操作或违规，发现一次罚款30元;如果三次违规除 处罚外予以辞退. 2、 员工要服从主管安排，分配到每个人的工作任务要认真做好做完,不得 推诿、扯皮，否则给予重罚。 3、 禁止在车间嬉戏打闹、玩手机、做与工作无关的事项，车间工作中不做, 更不能吵架、打架斗殴;违者:说与工作无关的话和说脏话者每次罚10元,吵架、 打架斗殴者,不管是谁，也不管是什么原因罚50元，并给于辞退。 4、 不能带陌生人进厂，如有违者每次罚款30元。 5、 不能在车间内抽烟和玩打火机,违者罚款200元. 6、 装车不能托托拉拉,应听从发货员的安排进行装车；如有不服从者每次 罚款2 0元。 7、 退货回来的拆机配件和装机零部件不能丢在垃圾里，违者罚款50元; 如果查明不了违反者，车间班组统一罚款5元。 8、 如那个车间将垃圾没有丢在垃圾棚里而丢在外面，罚所丢者20元；如 查明不了所丢者,车间班组统一罚款5元。 六、质量操作制度 1、员工必须严格按照工序质量流程进行作业生产，不得任意妄为。 2、 员工不能为了省事而偷工减料，不能自己想怎么做就怎么做,一定要按 工艺流程严格做到自检、互检,不合格产品不要流到下道工序；下道工序员工要 对上到工序的质量进行严格审核，如有发现上道工序质量问题应要求上道工序 返工，不听者扣罚30元；如果员工在每月中有三次返工现象发生扣罚100元; 主管负责对质量的监督和抽检工作. 3、 如因质量问题得到客户投诉的，查明那道工序出问题，其此工序员工应 承担一切经济损失;查明不了那个组、那道工序、那个人的过失，车间集体承担 一切损失。 Io接班前必须穿戴好劳保用品，提前15分钟参加班前会，听取交班者 工作情况介绍及木班的工作安排。 2 .到岗后按巡回检查路线认真检查,熟悉设备状况及工艺指标执行情况, 仔细阅读上一班操作记录、记事，认真听取交班者的工作情况介绍。 查看本岗位的工作器具、门窗玻璃、安全护具、备品备件存放是否符 合要求. 40接班时对不明确的问题有权向上一班提出并一同到现场查看、核实， 达到双方认可。 5。 严格控制工艺指标,接班符合规定时，签字后才能离岗。 车间管理制度亠为了促进企业的发展，确保产品质量,严肃厂纪厂规，确保产品车间正常运作, 特制泄本管理制度：1叽职工应按时上班，不得迟到或早退。 工作时间不允许随意串岗,无工作任务时应及时通知相关负责人。 上班时间应该穿工作服，上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整。上4.不得在车间工 作时与直接负责人、车间主任争吵，或与英它职工相互打骂、嬉闹，违者作书而检讨，态度不好 或一月内累计三次者予以解廉，严重者以干扰公司正常生产秩序移交相关机构。4.洒后上班影 响工作者,记大过一次。态度不好或一个月累讣两次予以解雇,严重者以干扰公司正常生产秩序移交 相关机构。 车间内严禁吸烟，违者罚款。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任. 工作中禁止做私活。8AO偷盗公物或他人财物者,按实物价值1 O倍罚款，扣发工资予以陪偿, 并予以解雇。9Ao完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成，特殊情况除外。15. 未经允许，任何员工严禁带小孩和外人进入车间,违者对当事人罚款.12.生产中不得聊天说笑、看 书看报,不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、 踏.上班必须佩带工号牌,不得违法乱纪,涂改工号牌罚款。1弘严禁跨越或坐在任何机