钢铁厂员工稿件大全.docxVIP

PAGE PAGE 1 钢铁厂员工稿件大全 1. 我是一名钢厂工人,急需一篇关于钢厂平安的文章,感谢 平安是效益， 平安是政治。  成也平安， 败也平安。企业在平安上投入最多， 强调最多， 考核也最多。  平安关系到企业的长治久安， 更关系到员工的切身利益。党群工作要努力做到“三个融入”，融入生产运营抓好平安工作便是最好的载体。  炼钢总厂党委从讲政治的高度推动平安文化建， 严格平安标准化工作， 强化平安“四不”理念， 努力营造欢乐和谐炼钢环境。  炼钢总厂平安生产形势特别严峻， 任务非常艰难。为保障职工生命平安， 有效防备事故发生， 确保全年生产运营任务的顺当实现， 该厂在全体职工中大力推行平安“四不”， 即“违规指挥， 不执行； 平安工作不到位， 不作业； 平安措施不落实， 不检修； 平安遭到威逼， 不生产”的平安文化核心理念。  广阔职工平安生产和自我防备意识进一步提升， 平安专业技能和紧急避险力量明显增加， 平安标准化工作稳步推动， “珍惜生命、勿忘平安”的平安文化氛围日益深厚。一、提高职工自我爱护和防备意识是推行平安“四不”文化理念的核心人的生命是最珍贵的。  该厂坚持“一切维护生命平安的制度措施要严格落实、一切可能引发事故的平安隐患要严加防备、一切违反平安规程的行为要严厉?考核”的“三严”工作思路， 努力从职工的思想源头上预防事故发生。让平安“四不”理念入耳入脑。  厂两级领导坚持在调度会、车间例会、班组班前会、生产例会上向职工灌输平安“四不”理念， 在全厂关键岗位、重点危急源点悬挂平安标语， 制造平安板报宣扬造势。同时收集“平安四不”正反典型案例， 组织一线职工走进车间、班组巡回演讲， 以现身说法的方式对职工进行平安“四不”理念训练， 不断提高岗位职工自我爱护、防备胜于救灾的平安意识。  加强平安专题培训。定期组织车间、工段、班组级平安员、班组长、青安岗进步行平安“四不”专题培训， 重点强化平安技能、平安意识的养成训练， 破除岗位职工“走捷径、图省事、怕麻烦、抱侥幸”的违规冒险思想。  一方面请公司部门领导对平安生产形势进行全面系统地讲解， 结合岗位特性启发平安管理思路， 提高平安管理力量， 树立“先平安、后作业”的工作思路。另一方面请专业医护人员从平安爱护、紧急逃命、平安救援等方面进行平安学问的专项培训， 减轻或避开平安事故带来的危害。  同时组织基层职工代表参与厂平安专题会议、平安大检查活动， 全过程参加钢厂平安管理， 深化对钢厂平安文化的熟悉和理解， 在实践中感受与提高文章有点长，需要你的邮箱。 2. 2021年度钢铁厂工作总结稿子怎样写 XX年末来到钢铁，时间飞速已过去了将近五年，回首过去的时间，我已有同学蜕变一名钢铁工人，经过几年的不断学习、进步、实践，仔细根据公司、厂部、车间的各项规章制度，岗位操作规程来工作，使本人成为真正的素养强技术硬的钢铁工人，仔细完成工作中的各项目标。  从来到钢铁，经过最后在公司的学习和“厂级、车间级、班组级”三级平安训练，使本人对工作平安，工作程序有基本了解，再到车间对平安学问技能培训后在成品车间上岗了，参与了烧结厂三期工程的建设，其中有苦也有甜，那时与施工单位协作，亲眼见证了三烧的建设，投产，直到现在回想“日钢速度”都为日钢感到傲慢，为本人成为日钢的一员而感到荣幸。  在成品车间投产工作后，有了本人的岗位成三，在这期间仔细理解所在岗位的操作规程，并勤于找同事探讨工作，渐渐的学会了对跑偏皮带的调整，非工作形态下更换托辊、挡皮等一切皮带系统的部件。工作中勤于发觉问题，并处理准时汇报问题，能够更好的处理皮带系统的一些问题如：跑偏、打滑、皮带压料、非正常划痕、撕皮带。工作中恪守操作规程，规章制度，与同事间相互学习沟通做好工作中的互连保，当然期间也因不了解工作的重要性而产生麻痹大意的心理，期间多亏同事、领导的开导使本人全身心的投入到工作当中，并能很好的独立完成本岗位工作。  工作之余一直保持学习态度，乐观参与班组各项学习活动，更努力学习平安操作技能，目的很明确，只要多学习平安生产学问才能提高操作技能，将来在工作中处理毛病才得心应手。保障设备正常运转，才更好服务平安生产。随着工作性的变化，工作力量的提升，在领导和老师傅的关心指点下伴随着本人不解的努力，我由成三岗位调整到带冷机，经过培训与老师傅的讲解，了解烧结带冷机是烧结工艺中烧结矿冷却承载而设计的，带冷机是红热烧结矿与成品矿过渡的环节，是烧结工艺中最为重要、工作环境恶劣的设计之一，带冷机运转能否稳定对于烧结生产有很大的影响。带冷机是由132个小台车，4台风机、2台电机减速机，柔性传动组成。在