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团队齐心的四大绝招 团结就是力气，不要让自己的能量无畏消耗，借力出力才是聪慧之举。既能赢得人心，又能将工作驾轻就熟，何乐不为呢？  团结的秘法有四个。  秘法一：将工作视为团队的工作  美国是个极度宣扬个人英雄主义的国家，而中国不是。上千年的儒家文化，传承了合作的精神。所以在办公室这样狭小的空间里，以团队为重的姿态是最受推崇和欢迎的。不要稚嫩地以为个人英雄主义就可以让自己出人头地，任何工作早已是系统掌握中的一部分，越是管理好的公司，越是个人越权的机会削减，所以最清醒的工作态度就是视工作为团队的工作，这样的好处多多。首先可以削减自己的心理压力，不用把沉重的压力一个人往身上扛，其次会在不知不觉中调整与其他同事的关系，以求得稳妥的平衡状态，第三会更专注自己的强项，并可随心采取最有效的方法去完成工作，第四将工作简洁化程序化。  秘法二：礼让但也适当顶位  在办公室上班，懂礼仪讲技巧的人最简单很快融入团队。就好比一场足球比赛，每个球员都有自己的职责和位子，有时为了让其他队员完成进攻，还必需适时地礼让，把相应的空缺让出来。但有时又要眼观八路，一旦发觉同伴离开了自己的岗位，就必需在第一时间奋不顾身地去顶一下。这种默契需要时间来培育，但是必需从跨入办公室的第一天起就有这样的意思：我帮人人，人人帮我。这不仅反映在工作上的相互挟持，有时还能表现在个人细节上。比如休假，病假或者婚假之类，同伴们的无私帮助，会给自己带来很大的动力和欣慰。但是前提必需是自己也是一个懂得帮人的人。一个罗汉十个帮，这就是最典型的写照。  秘法三：享受团队成功的喜悦  团结最简洁的表现就是齐心协力，好比划船队中的8个队员行动必需整齐节奏必需统一，就可是最省时省力的方法，假如再加上适当的技能那么离成功就不会太远。当船跃过终点线的时候，全部的队员都会情不自禁地击掌欢呼，这是因为他们一起承受了压力，一起付出了汗水，当成功来临的时候，他们彼此要传递那种惺惺相惜的情感。所以一个团结的队伍，首先要有享受团队成功的愿望和士气，并情愿为此付出。相比办公室的环境，最好的团结就是认同一个团队的目标，并分工协助。所以这也就是为什么那些对团队成功表现相当冷漠的人，自己非但没有动力而且也不会融于团队的氛围中。将团队成功的喜悦当成自己的喜悦，你才会发觉工作是那么的好玩。  秘法四：少一点批评多一份赞美  要想做个被人团结或者团结他人的人，一定要学会用欣赏的眼光看待同伴而非挑剔的眼光，我们每一个个体都会有自己的特长和短处，而且性格差异也会很大，所以一定不能用自己肯定主观的价值观去评判同伴。换一个角度去看问题，可能就会发觉一个不一样的星空。我们尽可以对自己要求高一点，但对别人的要求低一点，这样至少让自己的眼中不会只有沙子。欣赏是认同的一种表现形式，欣赏也是同伴之间的润滑油。不需要虚伪，只要专心发觉同伴的特长，那么全部的欣赏就是秀丽的。欣赏一个点子，欣赏一次出力，欣赏一个拥抱，团结的气氛就会越来越浓烈。