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学习课程：新赢在中层 单项选择题 经营企业的根本在于： 答复：正确 A 企业章程 B 员工的积极性 C 领导者的方法 D 经营人心 “再完善的公司管理体系也抵不过一个不称职的经理〞提出者是： 答复：正确 A 比尔盖茨 B 巴菲特 C 唐骏 D 彼得德鲁克 “管理的精髓在于用人〞，说这句话的是： 答复：正确 A 张瑞敏 B 宗庆后 C 任正菲 D 李家祥 创新的源泉是： 答复：正确 A 实验 B 实践 C 沟通 D 学习 将事物复杂化方法是： 答复：正确 A 用整体思考的原理 B 用综合思考的原理 C 用系统思考的原理 D 用分析思考的原理 行为心理学研究结果说明： 答复：正确 1. A 20 天以上的重复会形成习惯； 80 天的重复会形成稳固的习惯 2. B 21 天以上的重复会形成习惯； 90 天的重复会形成稳固的习惯 3. C 15 天以上的重复会形成习惯； 70 天的重复会形成稳固的习惯 4. D 30 天以上的重复会形成习惯； 60 天的重复会形成稳固的习惯 一个企业之根本是： 答复：正确 A 资本 B 制度 C 规章 D 文化 组织健康的前提保证是： 答复：正确 A 人员组成 B 领导管理 C 结构合理 D 有效沟通 成功经理人的素养不包括： 答复：正确 A 错误的，反对 B 自动自发，全力以赴 C 以身作那么，说到做到 D 不关注细节 细节管理的核心是： 答复：正确 1. A 直奔结果 2. B 目标导向 3. C 持续纠偏 4. D 11. 标准化是： 注重过程 答复：错误 1. A 制定法规，确定 SOP 流程、制定规章制度 2. B 制定细那么，确定 SOP 流程、制定规章制度 3. C 制定规那么，确定 SOP 流程、制定规章制度 4. D 制定律那么，确定 SOP 流程、制定规章制度 麦当劳的加工时间精确到： 答复：正确 A 分 B 秒 C 时 D 天 公司最大的本钱是： 答复：正确 A 没有经过训练的员工 B 员工理念与行为 C 全员开展 “ OEC〞运动 D 实现组织内及组织外的有效沟通 人际沟通中最重要的是： 答复：正确 A 忠告 B 赞美 C 批评 D 奉承 人与人之间最好的沟通方式是： 答复：错误 A 聆听 B 微笑 C 赞美 D 热情 经营企业的根本在于： 答复：正确 A 企业章程 B 员工的积极性 C 领导者的方法 D 经营人心 “再完善的公司管理体系也抵不过一个不称职的经理〞提出者是： 答复：正确 A 比尔盖茨 B 巴菲特 C 唐骏 D 彼得德鲁克 创新的源泉是： 答复：正确 A 实验 B 实践 C 沟通 D 学习 管理者的天条是： 答复：正确 A 员工有资格在主管面前抱怨 B 员工没资格在主管面前抱怨 C 主管有资格在员工面前抱怨 D 主管没资格在员工面前抱怨 能使企业赢得持续竞争力的是： 答复：正确 A 时间 B 规矩 C 金钱 D 方案 进行格式化管理的方法是： 答复：正确 A 系统链方法 B 细节链方法 C 整体链方法 D 经济链方法 没有经过训练的员工是公司最大的本钱，因此对员工要训练训练再训练，这句名言是： 答复： 正确 A 川端康成 B 牛根生 C 柳传志 D 松下幸之助 埋葬企业的未来的是： 答复：正确 A 员工的惰性 B 经理人的无知 C 企业的规模 D 经理人与企业的惰性 在影响一个企业成功的因素中，吸引和留住人才的能力占： 答复：正确 1. A 40% 2. B 50% 3. C 20% 4. D 60% 细节管理的核心是： 答复：正确 1. A 直奔结果 2. B 目标导向 3. C 持续纠偏 4. D 11. 标准化是： 注重过程 答复：正确 1. A 制定法规，确定 SOP 流程、制定规章制度 2. B 制定细那么，确定 SOP 流程、制定规章制度 3. C 制定规那么，确定 SOP 流程、制定规章制度 4. D 制定律那么，确定 SOP 流程、制定规章制度 麦当劳的加工时间精确到： 答复：正确 A 分 B 秒 C 时 D 天 公司最大的本钱是： 答复：正确 A 没有经过训练的员工 B 员工理念与行为 C 全员开展 “ OEC〞运动 D 实现组织内及组织外的有效沟通