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加班管理规则范文 加班管理规则范文 PAGE / NUMPAGES 加班管理规则范文 加班管理规则范文 第一条 本企业同仁在规定工作时间外， 因自己工作需要或主管指定事项， 一定持续工作者，称为加班，加班分以下二种： （一）暂时加班：因工作忙碌需要在规准时间外持续工作者。 （二）休假日加班：因工作忙碌需要在休假日工作者。 第二条 本企业同仁于休假日或工作时间外因工作需要而被指派加班时， 如无特别原因不得推委，不然视情节轻重惩办。 第三条 本企业各单位同仁因工作需要一定加班时， 应填写加班单 （生产单位以打卡为准），经单位主管签认后，送财务部核发加班费。 第四条 加班津贴支付标准规定以下： （一）平常加班时间超出 1 小时不足 2 小时者按平常每小时薪资加给三分之一支付加班津贴（含误餐费） 。 （二）平常加班时间超出 2 小时不足 4 小时者按平常每小时薪资加给三分之一支付加班津贴（含误餐费） 。 （三）平常加班时间超出 4 小时以上，每增添 1 小时支付津贴 30 元（含误餐费）。 （四）例假日（含礼拜假日）加班薪资加倍发给（含误餐费） 。 （五）误餐费每餐规定为 30 元（如情况特别，午饭伙食费对比误餐费支付固定津贴时，每人每个月暂以 600 元计算） （六）固定加班费（司机除外） ，点心费一律不得支付。 第五条 上列加班时间，除生产单位外，其余单位一律禁止在下子夜（指夜间 点此后）加班。 第六条 本企业职员级之外的作业员加班，悉依劳动法例定办理。 第七条 本方法经呈准后实行，改正时亦同。