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执行力学习心得体会 执行力学习心得体会 PAGE / NUMPAGES 执行力学习心得体会 [标签 :标题 ] 篇一：执行力心得领会之我谈 执行力心得领会 （贾国华） 经过执行力的学习，使我认识到：执行力就是按质按量标准和上司要求，彻彻底底的达成 工作。固然听起来很简单，做起来却未必简单。对待工作，不找任何借口，要不时辰刻、事 事到处表现出诚实、 负责、敬业的精神。 联合到我们平常工作中， 我以为要提高工作执行力，一定解决好 “执行” 的问题，把执行变为自动自觉自觉的行动，下边就执行力的问题谈一下个人浅陋的领会。 一、努力提高业务素质和解决问题的能力，做到增强学习，更新观点。对待平常工作，不 要总找借口，要从自己出发，不停增强学习更新观点，不停解析认识提高自己，改变不执行 不作为的不良习惯， 自动自觉的做好本员工作， 我们在执行某些任务时， 总会碰到一些问题， 而对待问题有两种选择： 一种不怕问题， 想方想法解决问题， 千方百计消灭问题， 结果是圆 满达成任务，一种是面对问题，束手无策，不思进步，结果是问题依旧存在，任务也不会完 成，反省对待问题的两种选择和两个结果，我们会身不由己的问到，同是一项工作，为何 有的人能够做的很好， 有的人却做不到呢？要点是一个思想观点认识的问题， 我们常说， 观 念决定思路，思路决定出路，观点转、大地宽，观点的力量是无量的，观点转变，思想解放 拥有“核裂变”效应，能够产生推动发展的不停动力，只有转变观点，解放思想，才能一直 保持快速发展， 才能一直充满蓬勃旺盛的精力，我们要认识到，任何一个事物的发展， 不单 仅是战略决议等等，更重要的是各级人员的执行能力。 二、提高执行力就要做到面对困难、 百折不回。唯物辩证法以为， 任何事物的发展都不是一 帆风顺的， 以工作实质出发，加速知识更新， 优化知识构造， 不停丰富和做好本员工作的知 识武装和知识贮备， 做到学致使用， 用有所成，在发现问题中主动思虑，最后把学习领会和 工作成就转变为策划工作、解决问题，世上无难事，只怕居心人。 三、认识的高度决定执行的力度。对上司的指示和下达的工作任务，认识不到位，不可以很 好地意会领导的企图和工作的重要性， 就会悲观懒惰， 被动对付， 甚而任意降低执行的标准 和要求， 认识到位， 是我们提高执行力的原动力， 只有把思想确实一致到上司的决议高度上 来，才能彻彻底底、 有头有尾地执行各项指令，在工作中放不开手脚， 凡事都要等到万事俱 备，有实足掌握才敢去做，怕有闪失，怕出错误，怕负责任，瞻前顾后，顾忌重重，忧 心忡忡，在等候观看中失掉良机，最后什么都没做成，什么也没做好，拉里 ?麦克默荒有一 句话这样说： “假如你等候，你会发现什么都没没变，独一的不过你变老了” 。 四、提高执行力就要做到诚实做人，仔细做事。我们常说，诚诚实实做人，认仔细真做事， 做人要有一个做人的标准， 做事也要有一个做事的原则， 但详细到实质工作中， 常常是有制 度，有措施，也有违章，究其原由，就是一个态度问题，一个责任感强不强的问题，一个做 人能否诚实，做事能否仔细的问题， 联系到我们平常，对待每一位前来做事的人员，要用一 颗感恩的心， 像对待自己的父亲母亲相同对待， 这样才会有一种优异的心态， 才会有一种踊跃向 上的 工作态度， 诚实仔细地执行好领导的每一项决议， 要时辰切记执行工作，没有任何借口，要 视听从为美德，工作中无小事，工作就意味着责任，不论在任何岗位，不论做什么工作，都要怀着热忱，带着感情去做，并且要全力以赴，尽责尽责地做好，对待工作，不要说不可以， 有时困难重重， 也要果断去执行， 他人不会干的， 自己要能干， 他人会干的， 自己要更会干。五、提高执行力就要认识到没有最好。只有更好，当一个人在工作中做出优异成绩，遇到 表彰奖赏时，老是说，我做得还不够，还要持续努力，争取更大的成绩，这是一种不骄不躁 和诚实谦逊的表现，但也同时说明一个道理，那就是，不论干什么工作，做什么事，固然取 得了必定成绩，但绝不是最后的，只好算是阶段性的成功，还要再接再砺，好上加好。 六、在显现目标的过程中，监察就是最好追踪查核。保证一个组织依据规划的时间进度表 去实现目标， 不停监察和跟进， 就能有效裸露出规划和实质行动之间的差距和问题， 使管理 者采纳相应的行动来协调解纠偏， 以期准时达成阶段性和整体性的目标， 监察假如得不到严 肃的对待， 简单造成职责不明确， 没法查核， 对目标的达成得不到保障， 结果是执行不到位， 联合实质工作，我以为，此刻单位推行的“绩效查核”制度，就是提高执行力的重要措施， 对科室及每一个员工的工作进行了细分和量化， 便于查核， 做到奖惩分明， 这将对规范工作 程序，增强做事效率， 提高大家的责任意识和