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- 2021-10-27 发布于四川
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企业核心竞争力讲座提纲
据公司党委中心组学习支配,今日由我讲一个题目,我预备讲的内容是企业核心竞争力体系的构成和培育;企业核心竞争力这个名词近几年在各类资料、报告和媒体中引用的频率很高,但大多数都是使用这个说法,在具体包含哪些内容上很少涉及;作为一种新的企业竞争力评判标准,我下面将对
它的概念、 体系以及培育等方面做简洁介绍; 需要提示的是,企业核心竞争力这个理论目前仍在不断进展完善当中,理论
界仍没有权威的定论,今日主要是抛砖引玉,向大家介绍最新的“以客户为中心”的核心竞争力理论,期望与大家探讨企业核心竞争力建设的途径,结合自身实际,在实践中逐步探究符合装备企业需要的进展之路;
一部分 关于企业核心竞争力的概念
、企业核心竞争力简洁来说包含三个方面:
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是对外具有竞争优势,为客户制造价值,满意客户需要;
是在制造客户价值的基础上,对内实现企业价值,形象的说就像集团公司“企业进展、职工富有”的理念一样,增加企业利润,提高职工生活质量;
是支撑实现客户价值、企业价值的条件因素;
合来讲,企业核心竞争力是一种才能,即实现客户价值和企业价值的才能,跟企业拥有的资源多少、规模大小没有因果关系;
、目前国内外几种观点和理论:
内外对企业核心竞争力的表述有很多,挑选其中有代表性的几种向大家介绍一下;
一种理论:认为企业核心竞争力是指企业的讨论开发才能、生产制造才能和市场营销才能,即在产品创新的基础上,把产品推向市场的才能;
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二种理论:认为企业核心竞争力是企业特有的、不宜外泄的
企业专有学问和信息,认为核心竞争力的基础是学问,途径是学习,核心是学习才能;
三种理论:认为企业核心竞争力是企业所具有的特殊的资源
和才能, 表现为企业所拥有的资源偷不去、 买不来、 拆不开、带不走、溜不掉,也就是说其他企业很难仿照、无法购买、
无法分析、不会轻易失去,是企业的一种综合才能,能够提高的特有竞争力,这种理论认为企业家真正的工作不是管
理,而是不断的制造新的竞争力, 保持企业长期的竞争优势;
上是几种企业核心竞争力的描述,侧重点各有不同;具体到以客户为中心的企业核心竞争力来讲,其基础是把握客户价值,核心是质量和成本,支撑力是企业文化、组织才能、制度体系和创新才能,外在表现是快速反应才能,优质的服务和营销才能;
二部分 核心竞争力体系构成及影响因素
、需要明确的几个基本概念: 主要有资源、才能、技能、竞
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争力、核心产品和技术五个方面;其中:
.资源:是指企业拥有、 能够掌握、 能够供应帮忙、 客观性(客观性是资源与才能的根本区分)的存量资产的综合;用不上
的资产虽然放在那里,但也不能算是企业的资源;
.才能: 是指一个单位跟其他单位相比, 对一件事能否完成和完成到那种程度的主观可能;与资源的客观性质不同,才能 强调的是主观;
.技能:这个大家都懂得,就是专业技术才能;
.竞争力: 企业竞争力的说法平常提的很多, 但实际上这个概念目前也是没有明确公认的权威定义;一般来说,是指相对
与其他竞争对手而言所具有的综合优势,刚才说到的才能,是竞争力的重要基础;就是说,你的客观性的资源,比如资产、设备多,并不能代表你的竞争力就高,这种情形在国企和私企之间对比特殊明显;很多小企业资产等资源并不多,但竞争力很强,成长的很快;
.核心产品或技术:是指企业独有,价值型很强,寿命周期长 的产品或技术,比如日本 sony 的电视、摄像设备等;仍有
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一种是产品组成部分中的关键部件或者技术,比如 intel 的
电脑 CPU ,他不生产电脑,但造电脑的都离不开 intel 的
CPU ,由于他把握了关键技术并制造关键产品;
、影响核心竞争力形成的主要因素
要有 4 个方面的因素:
. 学问: 前面说过,企业核心竞争力是一种才能,对个人来讲,一般来说把握的学问多、运用的水平高,那他的才能就强,反之就低,当然这个标准对
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