2021年人力资源管理第五章人员测评方法.docxVIP

精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 第五章 人员测评方法 1、人员测评：是建立在现代心理学、治理学、行为科学、运算机技术、测量技术等基础上 的一种综合方法体系； 它针对特定的人力资源治理的目的， 运用多种科学的方法收集被测评者在主要活动领域的表征信息， 对个体进行多方面的系统评判， 从而为人力资源治理与开发供应参考依据； 2、人员测评有哪些方面的功能答：主要有 3 个方面： 1）甄别和评定功能：是人才测评最直接、最基础的功能；甄别评定是对人才状况优劣、水 平高低进行鉴别和评定， 并以定量或定性的方式表示出来； 甄别是测量个体之间的素养