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小型电子厂规章制度 小型电子厂规章制度【篇一：小型工厂规章制度】本厂规章制度为制造一个和谐稳定，共同进展的生活环境和生产环境，公司全体员工需仔细遵守以下规定。〔一〕劳动纪律一．二．三．四．五．准时上下班，不迟到，不早退，不矿工。车间内不得随地吐痰，乱扔垃圾。严禁吸烟。疼惜公物。车间内物品要摆放整齐。工作时间不准睡岗，脱岗，串岗。未经厂领导批准，不得擅自出厂。否那么作旷工处理。六．七．八．工作时间不得打闹、闲聊、吃零食等与工作无关之事。工作时间不准干私活，接电话须得掌握时间。仔细做好本职工作，准时清理自己工作场所四周的垃圾。废料、废件应准时交付给有关人员，不得随便丢弃。九．各车间值日人员应负责好当天整个车间的卫生清扫工作。工作完毕后，仔细清扫并检查各机器、电器、电灯是否关好。离开时，留意门窗是否已经关好。十．仔细服从上级指挥。如有不同看法，应动听相告或书面陈述或准时向更上一级领导反映，并陈述正值理由。不得与领导发生口角争吵或打架等行为。〔二〕生产纪律一．二．三．四．主动对待工作，以主人翁的精神对待产品质量问题。保质保量地完成上级下达的各项任务。严格执行各工艺标准和平安操作规程。生产过程中，做好自检、互检工作。每一个员工都应对自己造成的产品质量问题负责，并准时更正。对有质量问题的半成品，应准时挑出并向上级领导反映。五．生产过程中，如发觉一些影响质量问题的因素并现场不能马上解决时，应准时向车间主管或有关领导反映，不得拖延时间或因此怠工。六．各员工应树立起掌握本钱，节省用料的责任感。按需领料，不多取、不滥用。做好领料时的登记工作。如有多余用料，需好好保管或及时退回仓库管理人员。七．有不符合生产要求的材料或废料，不得随便丢弃，应准时向仓库管理人员调换合格用料。八．仔细对待工作任务。在开头每一个新的工作任务之前，应仔细听取车间领导的工作支配和操作细那么。九．每一个员工需保管好自己用法的工具，如有损坏，需向仓库管理人员以旧换新。如有有意损坏公物者，需按价赔偿。十．各车间生产人员不仅要严格遵守生产纪律总那么，同时应严格按照各车间相应的操作守那么进展操作。〔三〕请假、辞工制度一．员工有事需向厂领导提早请假，并提交请假条，待领导同意签字后才能离开。不得私自旷工或离开。二．三．四．请假条上需注明请假缘由。如有请病假者，需出示医院证明。一个月内，请事假者不得超过两次。如有中途辞职不干者应提早一个月告知有关领导，不得临时打算辞工。〔四〕惩罚条例一．二．违纪处理方式分口头警告，书面警告及惩罚处分三种。口头警告：如有违背纪律者，视状况赐予口头警告。各员工需重视领导的口头警告，准时改正。三．书面警告：对违背纪律情节严峻者或无视口头警告者，管理人员有权出示书面警告。被提出书面警告的人员应仔细对待自己所犯过失，及时改正。四．惩罚、处分：对屡次警告，劝听无果、置之不理者，管理人员有权作出相应的、合理的惩处。情节严峻者或造成公司财物损失者，管理人员有权作出对其要求赔款或开除的处分。十一、十二、辞职条件：1.员工辞职必需提早一个月提辞呈报告，书写详细理由充分经批准方辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下：1.连续旷工3次/月；2.不服从可离任，离任只发放工资。上级管理，与同事，主管争吵3次/月；3.盗窃本公司财物者。制定: 审核:xxxxx 厂年月日【篇二：小型工厂员工规章制度】小型工厂员工规章制度一、考勤管理1、上班时间由上午8：30至12：00，下午13：30至18：00。2、上、下班时都必需打卡，如遇特别状况，须由各自部门主管或人事主管签名确认才可。3、打卡时，不得代人打卡或伪造出勤记录，一经发觉，双方各扣罚￥20元；不得争先恐后，须排队依次打卡，否那么扣罚￥10元。4、上班时，必需各就各位，不得聚集闲聊或做与工作无关的事情，否那么扣罚￥10元，严峻者开除处理；下班前，各小组搞好场地清洁后该返回工作岗位，不得提早到打卡处打卡下班，不准大声喧哗，否那么扣罚￥10元，严峻者开除处理。5、在工作期间，不得无故私自离开厂区。确有事者，须请示主管批准，打卡后才可出去，否那么视为旷工，扣罚￥50元，严峻者开除处理。6、加班时，不得无故缺席，确有特别缘由，须提早申请由主管签名批准交人事部确认方可，否那么视为旷工，扣罚￥50元。个别人员加班，经该部门主管签名确认方可。7、每月迟到打卡上班超过30分钟者，惩罚￥30元。不到30分钟，但连续3个月都有迟到者，作开除处理。8、提早下班或有事请假者，须提早书面申请，由主管签名批准交人事部确认方可，否那么视为旷工扣罚￥50元。9、请假超过5天者，须由厂领导批准方