企业经典培训教材.pptxVIP

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  • 2021-10-30 发布于江苏
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;;我只要对得起这份薪水就行了,多一点我都不干;;一则小故事; 杰克听从了朋友的建议:一改往日的散漫习惯,开始认认真真地工作起来,甚至下班之后,还常常留在办以室里研究商业文书的写法。 一年之后,那位朋友偶然遇到他,“现在你大概都学会了,可以准备拍桌子不干了吗? ” “可是,我发现近半年来,老板对我刮目相看,最近更是以委以重任,又升职、又加薪。说实话,不仅仅是老板,公司里的其他人都开始敬重我了”。;; ;前美国教育部部长、著名教育家威廉.贝内特 工作是要用生命去做的事; 心理学又找到第二位工人:“请问您在做什么?”心理学又找到第二位工人:“请问您在做什么?” 第二位工人无奈的说:“为了每天50美元的工资,若不是为了一家人的温饱,谁愿意干这份敲打石头的粗活?” (没有责任感、荣誉感、为了工作而工作,不可信赖、不可委以重任的人) ; 心理学又找到第二位工人:“请问您在做什么?”心理学又找到第二位工人:“请问您在做什么?” 第三位工人眼光中闪烁着喜悦: “我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之后,这里可以容纳许多人来做礼拜。虽然敲石的工作并不轻松,但当我想到将来会有无数人来到这儿,在这里接受上帝的爱,心中就会激动不已,也就不感到劳累了”。 (有责任感和创造力,享受工作的乐趣与荣誉) ;9、 人的价值,在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气,抬头要有低气。01:57:2001:57:2001:575/28/2021 1:57:20 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2101:57:2001:57May-2128-May-21 12、人乱于心,不宽余请。01:57:2001:57:2001:57Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2101:57:2001:57:20May 28, 2021 14、抱最大的希望,作最大的努力。28 五月 20211:57:20 上午01:57:205月-21 15、一个人炫耀什么,说明他内心缺少什么。。五月 211:57 上午5月-2101:57May 28, 2021 16、业余生活要有意义,不要越轨。2021/5/28 1:57:2001:57:2028 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。1:57:20 上午1:57 上午01:57:205月-21;9、 人的价值,在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气,抬头要有低气。01:57:2001:57:2001:575/28/2021 1:57:20 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2101:57:2001:57May-2128-May-21 12、人乱于心,不宽余请。01:57:2001:57:2001:57Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2101:57:2001:57:20May 28, 2021 14、抱最大的希望,作最大的努力。28 五月 20211:57:20 上午01:57:205月-21 15、一个人炫耀什么,说明他内心缺少什么。。五月 211:57 上午5月-2101:57May 28, 2021 16、业余生活要有意义,不要越轨。2021/5/28 1:57:2001:57:2028 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。1:57:20 上午1:57 上午01:57:205月-21;马斯洛的需要层次论;马斯洛提出需要的5个层次如下: (1)生理需要,是个人生存的基本需要。如吃、喝、住处。 (2)安全需要,包括心理上与物质上的安全保障,如不受盗窃和威胁,预防危险事故,职业有保障,有社会保险和退休基金等。 (3)社交需要,人是社会的一员,需要友谊和群体的归属感,人际交往需要彼此同情互助和赞许。 (4)尊重需要,包括要求受到别人的尊重和自己具有内在的自尊心。 (5)自我实现需要,指通过自己的努力,实现自己对生活的期望,从而对生活和工作真正感到很有意义。 马斯洛本人的著作中对需要层次论还作了更多的探讨。首先,除了广为人知的以上五种需要外,马斯洛还详细说明了认知和理解的欲望、审美需要在人身上的客观存在,但是他也说明,这些需要不能放在基本需要层次之中。 ; 工作就是付出努力以达到某种目的,如果我们的工作能够引导我们逐步接近那种能充分表现我们的才能和性格的境况,这样的工作应该就是最令人满意的工作了。 人生只有一次!正是为了获得某些东西或成就自我,为了拓

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