互联网公司劳动合同.docxVIP

互联网公司劳动合同 编号：劳动合同书〔固定期限〕甲方：_________________________乙方：签订日期：_____ 年_ 月日劳动合同双方当事人根本状况甲方______________________________________法定代表人__注册地址___________________________经营地址________________________________乙方性别户籍类型〔非农业、农业〕居民身份证号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在沪居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、公平的原那么，经协商全都，同意签订本合同，以便共同遵守。一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：有固定期限合同。期限＿＿＿＿年，自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。二、试用期其次条本合同的试用期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。第三条试用期限内，依据乙方的实际力量或表现，甲方可缩短本合同其次条规定的试用期限。第四条录用乙方的详细录用及考核条件由甲方事先告知乙方，其包括但不限于《岗位工作职责》、特地的试用期考核标准、或签订的《劳动合同》上的有关规定。第五条试用期内经考核乙方未到达甲方录用及考核条件即视为不符合录用条件，甲方可以依法解除本合同。未到达甲方录用及考核条件的情形包括但不限于：4.1乙方体检未到达岗位身体安康要求的；4.2乙方的用工手续不完备；4.3乙方未能到达甲方事先告知的录用或试用期考核条件等。三、工作内容和工作地点第六条乙方的工作内容为：。第七条乙方的工作地点为：____________四、工作时间和休息休假第八条乙方所在岗位执行标准工时制□，甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。不定时工作制□，工作时间一般由乙方个人或工作任务所打算，不计加班加点时间。五、劳动酬劳第九条本合同的工资计发形式为：计时形式。乙方的月工资为:＿＿＿＿元〔其中试用期间工资为:＿＿＿＿元〕。第十条甲方每月 _ 日以货币形式足额支付乙方的工资。第十一条本合同履行期间，乙方的工资调整根据甲方的工资安排制度确定。第十二条甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法支配乙方补休或支付相应工资酬劳。六、社会保险第十三条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参与社会保险。第十四条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等根据国家和本市有关规定执行。第十五条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。七、劳动合同的履行和变更第十六条甲方应当根据商定向乙方供应适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动酬劳。乙方应当仔细履行自己的劳动职责，并亲自完本钱合同商定的工作任务。第十七条甲、乙双方经协商全都，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。八、劳动合同的解除第十八条经甲、乙双方当事人协商全都，本合同可以解除。第十九条乙方提早三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提早三日通知甲方，可以解除本合同。其次十条甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：〔一〕未根据本合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的；〔二〕未准时足额支付劳动酬劳的；〔三〕未依法为乙方缴纳社会保险费的；〔四〕甲方的规章制度违背法律、法规的规定，损害乙方权益的；〔五〕因《劳动合同法》其次十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；〔六〕法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以马上解除本合同，不需事先告知甲方。其次十一条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：〔一〕在试用期间被证明不符合录用条件的；〔二〕严峻违背甲方的规章制度的；〔三〕严峻渎职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；〔四〕乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；〔五〕因《劳动合同法》其次十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的；〔六〕被依法追究刑事责任的。其次十二条有以下情形之一的，甲方提早三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：〔一〕乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的；〔二〕乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；