人力资源测评培训教材.pptxVIP

第5章人力资源测评;学习目标——;主要内容;;重点与难点;第一节 人力资源测评的概述;;;课 堂 提 问;;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。01:33:5201:33:5201:335/28/2021 1:33:52 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2101:33:5201:33May-2128-May-21 12、人乱于心，不宽余请。01:33:5201:33:5201:33Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2101:33:5201:33:52May 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 20211:33:52 上午01:33:525月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 211:33 上午5月-2101:33May 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 1:33:5201:33:5228 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。1:33:52 上午1:33 上午01:33:525月-21;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。01:33:5201:33:5201:335/28/2021 1:33:52 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2101:33:5201:33May-2128-May-21 12、人乱于心，不宽余请。01:33:5201:33:5201:33Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2101:33:5201:33:52May 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 20211:33:52 上午01:33:525月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 211:33 上午5月-2101:33May 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 1:33:5201:33:5228 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。1:33:52 上午1:33 上午01:33:525月-21;三、人力资源测评的历史与现状;;;四、人力资源测评的指标体系;(一)测评指标体系的结构;(二)测评指标体系的设计程序;(三)设计测评要素体系的方法;　　本节重点讲授了人力资源测评的概念、意义。介绍了人力资源测评的历史与现状；重点讲授人力资源测评的指标体系 。;第二节 人类资源测评的方法;（一）.笔试的定义 （二）.笔试的分类 （三）.笔试的操作 （四）.笔试的评价;;分类;分类;分类;分类;;优点 1。公平 2。费用较低 3。迅速 4。简便;应用笔试的对策;第三节 心理测验; 如果你是童话故事中，想吃掉3只小猪的大野狼，你觉得用哪 一种方法可以吃掉他们？ A 用烟把小猪熏到晕倒 　　 B 等小猪没戒心自己出来 　　 C 从烟囱偷偷爬近窗内 　　 D 用槌子把门整个砸坏 　　 E 模仿猪妈妈声音骗开门 ; A 你用烟把小猪熏到晕倒 幼稚指数99％： 　　你活在童话世界中，幼稚到了极点，让大家都担心 　　这类型的人凭着感觉走，想要做什么就做什么。 B 你等小猪没戒心自己出来 幼稚指数20％： 　　你不但不幼稚，而且成熟过了头，小心未老先衰 　　这类型的人对很多事情已经懂得放手，以及争取强求其实是没有用的，因此会用等待的方式来做任何事情，不管是工作或者是爱情。 C 你从烟囱偷偷爬近窗内 幼稚指数55％： 　　你自知已经半大不小，必须学习独立自主 　这类型的人知道做事情要利用方法，在人生的路途中他会慢慢的让自己学习成长。 D 你用槌子把门整个砸坏 幼稚指数80％： 　　直到被撞到满头包伤痕累累，你才会知道不长大不行了 　　这类型的人比较大男人或大女人，表面上很成熟，其实内心是非常幼稚的。 E 你模仿猪妈妈声音骗开门