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山西省财政税务专科学校
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商务英语专业剖析报告
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一、专业概况
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我校商务英语专业设置于 2000 年,当年开始招生,每个年级招生 1-2 个班,
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迄今已招收 13 届学生。近三年毕业生累计 97 人,其中,2012 年 41 人,2013 年
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48 人。现有在校生 143 人,其中,2012 级 1 个班 46 人,2013 级 1 个班 45 人,
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2014 级 1 个班 52 人。
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商务英语教学团队现有教师 11 人,平均年龄 39.5 岁。专任教师 9 人,占
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81.8%,兼职教师 2 人,占 18.2%。“双师型”教师比例达到 100%;70%获得硕士学
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位;高级职称比例达到 50%,教授 2 名,副教授 3 名,讲师 4 名。其中,专业带头
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人 1 名,专业带头人后备人才 2 人,骨干教师 6 人,教学名师 1 人,校级以上优秀
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教师 4 人。
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商务英语专业建有现代化实训中心 2 个,总面积 430 平米。分设四个实训室:
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国际贸易综合实训室、商务谈判实训室、办公自动化实训室、商务英语视听语音
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室。建有校外实训基地 6 处,能够满足学生学期间短期弹性实习与教师顶岗挂职实
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践的需要。
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经过几年的不断探索与总结,商务英语教研组在进行了全面的市场调查后,提
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出了符合高职高专人才成长规律的商务英语专业校企“十对接”的人才培养模式。
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建成校级精品课程一门。
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二、专业建设与教学改革
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1.人才培养模式与专业建设思路
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商务英语专业遵循“能力本位、工学结合、校企合作、持续发展”的高职教育
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教学理念,借助社会行业方面的专家力量,构建了商务英语专业校企“十对接”的
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人才培养模式,即:专业与行业企业对接、人才培养规格与用人单位需求对接、课
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程与职业岗位对接、课程内容与职业标准对接、教师与国际商务师对接、校内实训
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室与企业工作间对接、学生角色与员工角色对接、教学过程与生产过程对接、学历
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证书与职业资格证书对接、学校评价与企业评价对接。培养目标的知识以够用为
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度,能力以行业为准,态度以企业为范。教学组织以职业岗位为基础,以工作过程
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为导向,以学习领域为载体。
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