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自我鉴定学习方面 时间一晃而过，转眼间到公司快三个月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经 历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极 大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人“不 经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对**肃然起敬的同时，也为我有机会成为** 的一份子而自豪。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下， 通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。 一、 通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。 在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的第一份资料就是介绍 新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。 对其它方面就不太知道了，特别是对化纤行业儿乎一无所知。通过三个月的亲身 体会，对化纤行业和公司有了一定了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发, 确实是很恰当，本人对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人 敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展壮大 的重要原因。在十一年时间实现跨越发展的确很不容易，争做全球第一是大发的 雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现在W在涤纶短纤行业起到了举足轻重的 地位，今后还将更加辉煌。 二、 遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。 爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在 这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作， 三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗 位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定 成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时 完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进 一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以 便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、 认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。 根据目前工作分工，我的主要工作任务是（1）负责公司培训工作；（2）负 责工伤保险工作；（3）办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作，使我 认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能 力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活 动的策划及筹备能力。在原来的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下 人在做，现在亲手做，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。 四、不足和需改进方面。 虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员 熟悉程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。随着对公司 和工作的进一步熟悉，我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作 更能体现自己的.人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断 学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。 学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力 学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手， 把自己的工作创造性做好做扎实，为的发展贡献自己的力量。 五、儿点建议。 公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下 工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变, 加大培训力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导 干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理 制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行 为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的 培养工作。成立十一年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客 观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永远 留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才， 最大限度发挥各类人才的作用。 我叫XX,男，XX年X月出生于XX省XX县，汉族。XX年X月考入XX大学 XX专业学习，20XX年X月毕业，学制X年，大学本科学历，共青团团员。为了 能更好的走向工作岗位，让领导对我有更深的了解，现对自己以往的思想、学习、 生活情况做如下小结。 一、 思想政治方面 长期以来，我思想上积极上进，行动上时刻以优秀共青团员模范标兵为指引， 时时处处严格要求自己。通过马克思主义哲学等课程的学习，我树立了全心全意 为人民服务的人生观，坚决抵制各种错误人生观的侵蚀，反对拜金主义，享乐主 义和个人主义。同时，用马克思主义思想武装自己，加强自己的理论修养，