驻县委办纪检组工作总结.docxVIP

【公文写作】 伴随全县纪检监察体制改革工作的全面完成，驻县委办纪检组 2019年以来 积极参与纪委监委组织的学习，建立派驻组学习制度，认真履行“监督、执纪、 问责、调查、处置”五项职能，融入监督取得新成效，监督执纪取得新进展，队 伍建设形成新合力，“派”的权威和“驻”的优势得到新显现。 现将我们进驻以 来工作开展情况汇报如下： 1、 学起来，提升业务本领。今年以来，严格按照“补短板建机制强能力见 成效”整改方案要求排查出的42项问题，制定整改计划，坚持每周召开一次业 务学习会，学习《党章》、《监察法》等法律法规和《派驻纪检监察组监督监察 工作办法（试行）〉〉、《纪检监察十部培训系列课程讲义汇编 18讲》等业务文件， 全面提升理论素养，储备业务知识，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚 持把讲政治贯穿于纪检监察工作的全过程、各方面。 2、 融进来，调整思维方向。实行派驻工作后，派驻纪检监察组的监督性质 和监督对象都有了较大改变，既要适应新的岗位，乂要熟悉新的政策，更要融入 新的环境。为此，我们派驻组调整方向，提高单位融入效率。一是工作融合。通 过纪检监委的业务工作与驻在单位建立文件报送、个人事项报备、信息报告等制 凡是监督单位涉及执行民主集中制、 十部任免、党风廉政建设、信访举报问 题等事项，都要报派驻纪检监察组存档备案； 共签订《个人承诺书》112份，科级十部《自查登记表》26份，初步有“门 外汉”转变为“知情人”，迅速完成角色转换。二是环境融合。坚持开展专项活 动，提高驻在单位领导十部对作风纪律的认识，在县委办公室开展了 “懂规矩、 守纪律、重担当、有作为，我为县委办公室添光彩”专题作风建设提升年专项活 动； 在县财政局开展了 “财政系统扶贫领域腐败和作风问题专项治理决战年” 行动； 各驻在单位开展《河南省省级党和国家机关工作人员上交有价证券、礼品处 置操作暂行细则》学习活动； 结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，督促驻在单位成立领导小组，制定 实施方案。 3、担起来，加强监管力度。一是全面监督。以“以案促改”工作为抓手， 强化派驻监督工作，今年共召开民主生活会7次、组织生活会9次，开展警示活 动10次，接受教育人数320多人次。二是重点监督。规范党员领导十部婚丧嫁 娶事宜等情况，要求驻在单位领导十部按照十部管理权限， 及时向县纪委监委有 关科室和派驻组报告相关事宜； 加强对驻在单位党风廉政建设主题责任执行情况的监督检查， 督促驻在单位 主题责任和班子成员“一岗双责”落实。三是节点监督。按照工作要求，在每个 节点都要求驻在单位上报假期值班人员名单，派驻组与县纪委监委第十审查调查 室联合随机开展检查，促使驻在单位假日期间无空岗现象 ； 节前召开驻在单位重要科股（室）负责人廉政谈话，提醒他们要严格遵守中央 八项规定，看住手、管住口、守住心。截至目前，与第十审查调查室联合中发现 了 5条问题。 4、严起来，加大处置力度。派驻组始终坚持盯紧四风问题和违反中央八项 规定精神的突出问题的整改落实不放松，在驻在单位开展了财经纪律执行、“三 公”经费使用、红白喜事操办和十部选拔任用四个方面警示预防工作。 一是打通 执纪通道。利用派驻财政局的优势，聚焦主业，派驻组在接到审理室下发的“处 分文件”后，第一时间进行研判，对涉及工资的处分决定，立刻建立台账，下发 到财政局相关科室，要求次月必须执行，今年共执行违纪人员工资 35人。二是 运用“四种形态”。下发专项通知 10次。在派驻单位开展作风纪律检查 4次， 在乡镇财政所开展作风纪律检查1次、参与上半年乡镇财政所人员考核1次，开 展脱贫攻坚检查10次，对7名不在岗人员进行了提醒约谈。配合纪委监委相关 科室，督促相关驻在单位调取证据 7件次，在审查调查四室的指导配合下， 参与 办理案件8件次，其中中纪委转办案件1起、省纪委转办案件2起，涉黑案件1 起，自办案件4起，立案6起，处理人员8人。 当前存在的问题 结合上半年工作，我们认真对照“补短板建机制强能力见成效”问题整改落 实方案自查，发现自身还存在业务知识欠缺，不敢监督、不会监督的问题，办案 能力偏弱，监督范围不全面等问题，尤其对乡镇财政所的以案促改工作落实， 还 过于简单，形式不多，警示教育作用发挥还不够有力，需要我们在今后的工作中 持续改进。 下半年工作计划 一要持续抓教育培训，规范组织实施。派驻组将继续采取集中学习、 专题培 训、点题交流等方式深入系统地学习党的执纪法律法规， 各级纪委监委领导的重 要讲话。同时，有针对性地制定学习方案，明确学习内容，做到坐标定准、上下 同频。 二要持续抓监督执纪，规范责任落实。持续监督驻在单位贯彻落实县纪委全 会精神，树牢“四个意识”。监督驻在单位按照 2019年度党风廉政方案，列出 活单，明确任务、目标和