某知名公司新员工入职培训方案.pptVIP

多谢大家 THANK YOU ! 让我们使用培训，携手共赢！ 学习文档 培训不仅是一种商业行为，更是一种道德行为。 培训不仅是一种商业行为，更是一种道德行为。 培训不仅是一种商业行为，更是一种道德行为。 培训不仅是一种商业行为，更是一种道德行为。 培训不仅是一种商业行为，更是一种道德行为。 培训不仅是一种商业行为，更是一种道德行为。 培训不仅是一种商业行为，更是一种道德行为。 培训不仅是一种商业行为，更是一种道德行为。 培训不仅是一种商业行为，更是一种道德行为。 培训不仅是一种商业行为，更是一种道德行为。 培训不仅是一种商业行为，更是一种道德行为。 培训不仅是一种商业行为，更是一种道德行为。 新员工入职培训方案 学习文档 谨以此片用于三为盛世人力资源部培训新员工专用！ 学习文档 一、培训目的 1. 使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚决自己的职业选择，理解并接受公司的共同言语和行为标准； 2. 使新员工明确岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色。 学习文档 二、培训时间 新员工入职培训期1个月，包含 2-3天的集中脱岗培训及后期的在岗指导培训。人力资源部依据具体情况确定培训日期，一般于每季度首月上旬组织新一期上季度内入职的新员工培训。 学习文档 三、培训对象 公司全部新进员