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员工宿舍评优活动方案 员工宿舍评优活动方案集体宿舍评选“优秀员工宿舍〞活动方案为进一步调发动工自我约束、自我管理宿舍的主动性制造良好的员工休息生活环境建立完善的宿舍管理制度公司打算在员工宿舍中开展争创“优秀员工宿舍〞的活动详细内容如下：一、活动主题“争当优秀宿舍共创美妙家园〞集体宿舍评选活动二、检查小组行政部：负责此项活动的组织开展及奖惩施行保安部：负责宿舍区域的平安保卫工作宿管员：负责宿舍公共区域卫生清洁、来访登记、住宿人员的管理、宿舍检查、设施设备的修理及宿舍平安检查优秀员工代表：由行政部根据月度优秀员工抽查几名代表参加每月两次开展的检查评分宿舍长：负责本宿舍一切工作的跟进与维护〔由各宿舍进展民主评选〕三、评选对象〔范围〕1、宿舍住宿人数到达三个或者三个以上的同时具有“评优〞和“差评〞资格；2、宿舍住宿人数不够三人的只能参选“差评〞不具备“评优〞资格；3、只针对集体宿舍夫妻房不参加本次评选活动〔鉴于宿舍员工住宿人数不一以致于对宿舍的整理难易程度出现两极分化的现象故作以上初步打算〕四、评比的详细内容如下：1、评比检查方式：每月开展两次不定时检查评比活动〔主要是为了避开员工刻意应付评比检查以致于不能突出评比方案的宗旨和意图达不到评比检查的预期效果〕2、评分标准：检查评比按《宿舍卫生检查状况评分表》内的各项内容并依据相应的标准进展打分每月拿两次评比分数的平均数进展排名每月只评选一次“优秀〞“较差〞宿舍月度平均分在80分以上排名处于最终三名内的仍不作惩罚3、评比结果：检查评比结果确定后行政部将于次月月初公布结果以及发放奖金五、嘉奖与惩罚：1、嘉奖①.月度被评为第一名的宿舍将授予该宿舍“优秀员工宿舍〞流淌锦旗一面并嘉奖该宿舍现金200元②.月度被评为其次名的宿舍嘉奖该宿舍现金150元③.月度被评为第三名的宿舍嘉奖该宿舍现金100元2、惩罚①.月度被评为倒数第一名的宿舍惩罚该宿舍150元②.月度被评为倒数其次名的宿舍惩罚该宿舍100元③.月度被评为倒数第三名的宿舍惩罚该宿舍50元〔惩罚将赐予全部在宿成员通报批判并限令整改〕六、详细评分标准如下：1、评分规章：检查人员评分时依据当时检查的实际状况视情节严峻程度进展扣分满分为100分共五个档次〔说明：月度平均分在80分以上排名处于最终三名内的仍不作惩罚〕①90分以上为优秀②9080分为良好③8070分为一般④7060分为较差⑤60分以下为极差以上方案自发布之日起施行！全部嘉奖以现金方式兑现发放惩罚在当月工资中负鼓励核准：审核：制定:员工宿舍评优活动方案[篇2]为进一步调发动工自我约束、自我管理宿舍的主动性制造良好的员工休息生活环境建立公寓化的管理制度公司打算在员工宿舍中开展争创“优秀员工宿舍〞的活动详细内容如下：一、活动主题提倡员工宿舍做到六净、六无、六整齐1、六净：地面洁净、墙面洁净、门窗洁净、玻璃洁净、桌椅柜洁净、其他物品干净洁净2、六无：无痰迹、无烟蒂、无乱挂、无蛛网、无酒瓶、无异味3、六整齐：桌凳摆放整齐、被褥折放整齐、衣物放置整齐、书籍叠放整齐、鞋子摆放整齐、用具置放整齐二、检查时间：每周三14：0016：00四、评选对象：全部住宿人员〔客房宿舍人员除外〕五、成立检查小组：人力资源部：负责此项活动的组织及奖惩每个部门推举一位评委负责本部门人员宿舍的监管工作及每周一次的卫生检查六、活动方式1、通过对员工宿舍检查评比的方式进展每月开展1次检查评比活动2、评比各项内容并依据相应的标准进展打分3、检查评比结果确定后人力资源部将进展公布4、每月28日14：00各部门评委人员到人力资源部参与评选会议无故缺席不到者每次扣20元七、相关制度1、检查制度〔1〕、定期检查：人力资源部与各部门评委每周三进展定期检查并评选出“流淌红旗〞宿舍〔2〕、不定期检查：宿管员依据工作状况和宿舍管理制度进展不定期检查七、评比标准〔100分制〕1、文明(10分)《员工宿舍评优活动方案》全文内容当前网页未完全显示剩余内容请访问下一页查看