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员工知识产权归属协议 员工学问产权归属协议员工学问产权归属协议甲方：注册登记号：法定代表人：住宅： _____________________________乙方：______________________________身份证号：通讯地址：联络方式：____________________________鉴于：甲乙双方于年月日签订/续订《劳动合同》【劳动合同编号：】。双方本着老实信誉的原那么，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国著作权法》及相关法律法规，就乙方在甲方任职前、任职期间及离任后相关学问产权归属及相关事项，经协商达成如下条款作为《劳动合同》的补充附件，以期共同遵守。第一条学问产权范围学问产权，指对于自己的智力活动制造的成果和经营管理活动中的标记、信誉依法享有的权利，包括但不限于对已注册、未注册、已进了注册申请的专利、专利申请、商标、效劳标记、标识、形象、商号、互联网域名、设计、著作【包括计算机软件】、数据库、集成电路设计、专有技术等拥有的人身权利和财产权利，不管其表现为何种形式，记载于何种载体。其次条任职前员工学问产权归属〔一〕任职前员工学问产权，指乙方在受雇于甲方之前所创作的且为乙方所拥有的与甲方的业务、产品、讨论和开发有关且未转让给甲方的全部学问产权，包括而不限于专利、著作【包括计算机软件】、专用技术等。〔二〕乙方任职于甲方前所拥有的学问产权，由乙方连续拥有，不得被界定为甲方的学问产权。乙方同意，乙方在任职期间，向第三方转让任职前学问产权，在同等条件下，甲方应当享有优先受让权。〔三〕除有任何在先的保密协议限制乙方向甲方披露任职前学问产权以外，乙方应就任职前的学问产权及其用法限制向甲方做出声明，并将记录这些内容的附表作为本协议的附件。乙方承诺附件所做的陈述是真实、完好的。乙方理解并且同意：遵照本项披露要求，如乙方未进展相应的告知且未供应该附表，即表示乙方并无此种任职前创造/作品。〔四〕乙方在甲方任职期间，如乙方将任职前的学问产权运用到甲方的计算机软件、产品、工艺或机器装置【以下称“甲方产品〞】中，视为乙方对甲方授予答应，甲方有权对上述所涉任职前学问产权进展制作、