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法院政工科2021年度工作总结五篇 法院基层建设任务艰巨，对法庭的业务引领工作也任重道远。，仔细贯彻落实会议精神，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。那法院工作总结怎么写呢?,接下来是小编整治的一些关于法院工作总结的文章，欢迎参考与借鉴,希望对您有所帮助。 法院工作总结1 充分发挥业务引领职能奋力提升法庭司法能力民法院共设置人民法庭11处，辖区人口118万人。近几年，我们民一庭充分发挥业务引领庭的职能作用，紧紧围绕提升人民法庭司法能力这个核心，全方位开展业务与工作引领，提升了法庭的审判质量与工作水平，有力推进了“五化法庭”建设步伐。去年以来，我院人民法庭共审结民商案件4800余件，发回改判案件仅仅为7件，受到了社会各界的广泛好评。我们的做法是： 一、健全网络，制定规划，实现业务引领的体系化与常规化 基层人民法庭处于化解社会矛盾、维护社会稳定的第一线，审判质量的高低，直接影响到辖区社会稳定与经济发展，决定着法院工作的整体效果。为提升法庭审判质量与工作水平，院党组经过仔细研究，决定立足机关专业庭的业务特长与基本职能，整合机关庭室的专业优势，建立了以民一庭为主、其他机关业务庭为成员单位的“法庭工作引领网络”。在这一网络中，民一庭处于“轴心”地位，对整个“引领网络”的运作，负有策划、组织、协调的职能，从而形成了以民一庭为“龙头”、其他庭室联动配合的综合引领网络系统。 为保障民事审判工作健康开展，每年年初，我们都编制出全年的《法庭工作引领规划》，以院文件形式下发各庭室遵照执行。《规划》主要包括两个部分，一是全年民事审判工作要点。在制定“工作要点”过程中，我们不搞“闭门造车”，而是广泛征求各方面特别是法庭的意见，在集思广义的基础上，结合上级法院相关会议精神与我院年度《综合考评实施细则》，制定出全年的民事审判整体计划，确保了“要点”既符合本院现实，又和上级安排合拍同步，提纲携领，成为引领全年民事审判工作的总抓手。二是全年业务培训规划。制定培训《部署表》，明确培训内容、时间、方式、参训人员与职责主体。培训规划坚强原则性与灵活性相结合，原则性是指在培训时间、参训人员等方面做到雷打不动，严格按制定规划执行，不因工作繁忙或其他原因变更。灵活性是指在培训方式与培训内容方面，按照审判工作遇到的新情况、新问题、新颁布法律、法规与司法解释的情况，及时做出调整，增强业务培训的针对性与实用性，保证知识及时更新。 二、贴紧审判，丰富载体，主动开展多种形式的岗位练兵活动 我们以组织开展丰富多彩的学习活动为载体，主动开展“岗位练兵”，营造浓厚的学术氛围，激发干警钻研业务的兴趣，有效提升了法庭干警的业务素养。一是大力开展“课堂活动”。定期组织本院业务能手与骨干，结合审判工作中遇到的新情况、新问题，为法庭干警“上大课”，把干警们引入课堂。如在《最高人民法院关于民事证据的若干规定》实施后，我们在评查法庭案卷中发现，有的法庭干警不能正确与全面了解举证期限、当事人举证与法院调取证据的范围与程序;有的对证据交换、新证据的判定与引领当事人举证无所适从;有的不使用或不会使用和《证据规定》配套的诉讼文书。一些办了十几年、二三十年案子的干警，忽然觉得个人一下不会办案了，有的甚至干脆“穿新鞋走老路”。面对《证据规定》对传统审判模式的冲击，我们及时意识到了进行培训的紧迫性，马上购买相关理论书目与光盘，从互联网上与报纸上等搜集有关资料，首先组织我庭干警仔细研究学习。经集体研究，确定了培训内容与思路，并部署对《证据规定》理解深、了解好的同志，给法庭干警集中上课。通过这次课堂活动，统一了大家的思维认识，特殊在引领当事人举证、履行告知义务与释明权、引领当事人举证和以职权调取证据相结合等方面，明确了操作模式，纠正了错误做法，消除了心头的困惑，规范了审判工作。类似这样的课堂活动，我们根据“业务引领网络”中各庭室肩负的责任，每季度至少确定一项专题，组织相关庭室业务骨干培训一次，这种形式既为全院法官提供了一项互相交流的平台，也提供了一项学术探讨的讲台，针对性强，收到了良好的效果。我们还利用上级法院组织的培训机会，选派精干力量去参与学习，回来后再向全体法庭干警“传经送宝”，将在上级法院学习到的还带着“余热”的新鲜知识，快速传递给干警们，达到“资源共享”，效果很好。 二是大力开展庭审观摩活动。我们要求基层法庭每个审判员都要确定一项比较典型的案件，报名参与观摩庭活动，由法官轮流召开观摩庭，未开庭的干警均要参与旁听观摩，听后参与点评。通过观摩旁听与点评，比较个人开庭驾驭庭审的能力与技巧，取长补短，对开庭不规范之处积极指正。这种互相学习、相互指正的互动式学习方式，受到干警们的普遍欢迎，庭审观摩活动，我们每年都要举办很多次。 三是定期召开理论研讨活动。每年都部署一定的时间，仔细组织召开理论研讨活动。对新出台的法律