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人员健康检查学习制度 人员健康检查学习制度 PAGE / NUMPAGES 人员健康检查学习制度 颁发部门 人员健康检查制度 接收部门 奏效日期 管理标准人员 拟订人 拟订日期 文件编号 审查人 审查日期 文件页数 共2 页 同意人 同意日期 散发部门 目的 为贯彻“药品生产质量管理规范”，明确人员体检相关规定，保证药品生产质量，特拟订本制度。 范围 本企业全体职工。 责任 办公室、各部门负责人。 内容 人员健康检查规定： 凡是从事直接接触药品生产的每一位职工，不得有传得病、隐性传得病、 皮肤病和精神病；干净区工作人员体表不得有伤口及对药物过敏； 详细健康要求 以下： 健康状况 不合适岗位 传得病（包含隐性传得病）、精神病、 直接接触药品的生产人员 皮肤病、体表有伤口者 传得病（包含隐性传得病）、精神病、 质量查验人员、实验动物工作人员 皮肤病、体表有伤口者及对制质量量有 潜伏不利影响者 裸视力以下 灯检工、化验员、质监员 色弱 化验员、仓管员、质监员、资料员、包 衣工、压片工、灯检工 过敏 会产生过敏的工种 MS- 第2 页/共2 页 体检内容 —外科：身高、体重、营养状况、皮肤、五官 —血压、心率 —内科：肝、肺、鼻、耳、喉、眼、消化系统 —胸透（X光） 体检频率及工作程序 新职工进企业前一定进行全面的身体检查，身体检查所有合格后方可考虑试用。 员进企业后，每年一定按体检范围项目要求进行一次体检，体检时间按地方防疫部门或医院规定，由企业办公室负责组织落实。只有体检合格者方可持续从事生产岗位工作，体检不合格的职工一定立刻停止工作，调离岗位。 各级管理人员及现场质量监控人员一定随时关注每位职工的身体状况 及精神状态，若有疑问有官僚求其立刻到指定医院进行检查，以保证岗位上每一位职工的身体健康状况达到规定的要求。 职工生病痊愈后要求上岗，一定到指定医院进行体检，体检合格后方可上岗。 职工健康档案管理 企业办公室对职工健康检查状况进行年度汇总登记（见附表一） 。 企业办公室对全企业所有职工每人成立一份健康档案（见附表二），一致管理。个人健康档案资料一律保密，未经办公室主任或上司领导同意，任何人不得查阅。 培训 培训对象：办公室、各部门负责人、企业质监主管、新职工。 培训时间：二小时。 职工健康检查汇总表 年 序号 姓名 性别 年纪 岗位 健康状况 备注 职工健康档案表 编号：  建档时间： 姓名  性别  籍贯  婚否 出生年代  文化程度  职称 体检发 体检时间  健康状况  所在部门  岗位  备注 证部门