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PAGE 1 PAGE 1 酒店营销管理岗位职责任职要求  酒店营销管理岗位职责  职责描述:  1、依据市场详细状况,做出预估及市场细分,拓展本区域的酒店等相关客户;  2、提出并参与制定销售计划并实施落实;  3、依据详细状况与工作重心,制定并准时调整各种销售策略;  4、有针对性组织、策划推广活动,提升公司产品知名度和美誉度;  5、完成上级下达的销售任务;  6、对销售过程进行有效的日常管理,监控销售指标的完成进度,定期随访客户。  任职要求:  1、专科以上学历,从事高新酒店销售相关工作3年以上优先,有良好的区域客户关系和资源;  2、结果导向,极强的执行力,能够适应较强工作压力和强度;  3、乐于拓展客户并擅长客情关系维护;  4、有进取心,敢于挑战高薪,想通过努力快速成长的人;  5、良好的沟通理解能力、交际能力以及团队协作能力。  篇2：酒店迎宾岗位职责任职要求  酒店迎宾岗位职责  工作内容:  一、恭立迎宾服务  1大堂副理到岗时应在第一时间在前台接待处了解当日客房、餐饮预订信息,做好各岗位相关工作支配,预备迎接预抵来宾  2有重要来宾预抵前,检查指定工作事项的落实状况,检查后在群内发布