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劳动合同补充协议的范本 劳动合同补充协议的范本劳动合同补充协议范本〔一〕甲方：〔简称甲方〕乙方：身份证号码：〔简称乙方〕依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、广东省有关规定，遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、老实守信的原那么，订立此协议，作为劳动合同〔合同编号：〕的补充条款以其共同遵守，并确认为解决双方争议时的根据：一、协议前提：1.乙方情愿成为甲方员工，将其才智奉献给甲方事业，受雇于甲方不违背其任何商定或法定义务，并具备完全民事行为力量，可以订立本合同。2.甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产情况、劳动酬劳、规章制度以及乙方要求理解的其他状况。3.乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产情况、劳动酬劳、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的状况。4.乙方保证其向甲方供应的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其执照、证件或资格在受雇期间的维持。二、工作内容及工作地点：甲方因工作需要，在合法的前提下有权对乙方工作岗位和工作地点，进展适当调整，乙方应当服从。1.甲方依据工作需要，可以临时〔期限不超过3个月〕调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，双方无需重新签订新的劳动合同。2.甲方依据乙方的工作业绩等各方面的力量和表现，经考核乙方不胜任原工作岗位的，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，否那么，甲方可依据《劳动合同法》及甲方规章制度依法视乙方为旷工，直至解除劳动合同。调整工作岗位后，工资待遇亦依据岗位实际作相应调整。三、工作时间双方商定实行计时工作制的，如甲方依据工作需要要求乙方加班的，甲方将支配乙方补休或按国家规定支付加班费用；乙方自行加班的，依据甲方管理制度和详细工作支配，乙方属完成正常工作任务，甲方不再作加班处理。四、训练培训：甲方有为乙方供应学习条件的义务，负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的训练；乙方有义务参与甲方供应的各项培训，以提升自身素养与职业技能/乙方自愿参与甲方供应的培训，正常工作时间外支配的培训不计入加班时间。五、规章制度：1.乙方应遵守甲方制定的合理规章制度〔见《员工手册》〕；遵守职业道德；履行所从事职位的职责；服从甲方的工作支配；遵守工作标准；爱惜财产；参与甲方组织的培训，进步职业技能。2.乙方应自觉遵守劳动法律法规和公司的各项规章制度，服从甲方管理，如有违背，甲方有权根据本公司规章制度的规定对乙方作出相应惩罚〔包括罚款、警告、记小过、记大过、降级、撤职〕，直至解除劳动合同。3.乙方因有意或重大过失，给甲方造成损失的，甲方有权依法向乙方要求赔偿。4.乙方在劳动合同解除〔含试用期解除〕或终止后三日内，应当根据老实信誉原那么及甲方规定和合同商定办理工作交接手续。5.乙方未根据本协议商定或公司规定履行交接义务的，或者拒不办理工作交接手续、不辞而别造成甲方经济损失的，乙方应当担当赔偿责任，甲方有权从乙方工资、补偿中予以扣除，工资、补偿尚缺乏以弥补损失的，乙方仍需赔偿损失。6.乙方正常离任的，甲方应依法为乙方办理离任手续，但有以下情形之一的，致使甲方不能准时为乙方办理相关手续，由此产生的一切责任由乙方担当：〔1〕未按甲方规定办妥离任手续；〔2〕拒不办理离任手续的；〔3〕因无法联络致使甲方无法将有关离任资料送达乙方的。六、送达条款：1.甲乙双方向对方送达的任何文件，对方均应协作签收，否那么发送方以可确认收悉的方式，邮寄至劳动合同首部载明的甲方地址、乙方现住址或户籍地址，邮件一旦发出，即视为送达。2.乙方被证明的确违背甲方规章制度的，应在处分通知上签名确认，回绝成认犯错的，可由人事部门主管会同其上级、同事证明人签字，处分仍旧生效，处分通知并将在甲方公告栏公告，乙方认可上述方式的法律约束力。以上内容为劳动合同补充内容，是劳动合同不行分割的一局部，与劳动合同具有同等法律效力。如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不全都的，以现行有效的法律、法规为准。由甲乙双方签字、盖章后生效。甲方：乙方：法定代表人〔或托付代理人〕：年月日年月日劳动合同补充协议范本〔二〕依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲、乙双方在公平自愿、协商全都的基础上签订劳动合同补充条款，以明确双方当事人的权利和义务，并共同遵守。1、经甲、乙双方协商全都，乙方同意甲方依据经营需要或乙方自身的力量及表现，调整乙方详细工作部门和岗位及劳动酬劳。乙方如不同意的，甲乙双方签订的劳动合同自然终止，双方不担当违约及经济补偿、赔偿责任。2、甲方与乙方协商全都后确定乙方月工资为人民币元〔其中月根本工资为人民币元，根本工资作为计算加班工资、其他假