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劳动法(工作时间和休息休假) 工作时间和休息休假制度一、工作时间概述〔一〕概念工作时间是指法定工作时间，又称劳动时间，是指劳动者按照法律规定在一昼夜或一周之内用于完本钱职工作的时间。工作时间一般以小时为计算单位，包括一昼夜内工作的小时数〔日工作时间〕和一周之内工作的天数和小时数〔周工作时间〕。〔二〕特征1、工作时间的长度是法定的。《关于职工工作时间的规定(1995年修正)》第三条规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时。2、工作时间是法定的劳动者履行劳动义务的时间。3、工作时间不限于实际劳动时间。工作时间的范围不限于劳动者实际完本钱职工作所需要的时间，还包括局部劳动者没有挺直进展生产和劳动的时间。详细包括：?1〕生产或工作前从事必要的预备和工作完毕时的整理时间；?2〕因用人单位的缘由造成的等待工作任务的时间?3〕参与与工作有挺直联络并有法定义务性质的职业培训和训练时间；?4〕连续性有害于安康工作的时间的间隙时间；?5〕女职工哺乳的往返中时间、孕期检查时间以及未成年人工作中适当的工间休息时间等；?6〕法律规定的其他属于计算为工作时间的事项。思索：就餐时间是否算工作时间？二、工作时间的种类〔一〕定时工作日制定时工作日制是指法律规定的，职工在每个工作日内工作时间固定的工时制度。是我国工时制度的主要形式。1、标准工时制是指法律规定的，在正常状况下普遍实行的工时制度。每个工作日8小时，每周5个工作日。工作日的计算：?年工作日：365天／年－104天／年〔休息日〕－11天／年〔法定休假日〕＝250天／年?季工作日：250天／年÷4季＝62.5天?月工作日：250天/年÷12月＝20.83天工作小时的计算：以每周、月、季、年的工作日乘以每日的8小时。月工作时： 20.83*8=166.6小时2、缩短工时制缩短工时制是指特别状况下对劳动者适用的少于标准工作日时间长度的工时形式。?特别劳动岗位。从事矿山井下作业，高山作业，严峻有毒有害作业，特殊繁重或者过度紧急的体力劳动等岗位的职工，其每日工作时间应少于8小时。如化工行业从事有毒有害作业工人实行“三工一休〞制，即工作3天休息1天，每天工作时间为6小时至7小时，并实行“定期轮番脱离接触〞制度〔脱离接触1个半月至2个月〕?夜班。夜班工作是指从本日晚上22点到次日6时从事工作或劳动。夜班工作时间要比标准工作日缩短1小时，同时根据规定发给夜班津贴。?哺乳未满1周岁婴儿的女职工。哺乳不满1周岁婴儿的女职工，在每个工作日内有两次哺乳时间，每次30分钟，多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。两次哺乳时间可以合并用法，哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。?未成年工和怀孕女工。未成年人应实行少于8小时的工作时间，怀孕7个月以上〔含7个月〕的女职工，在劳动时间内应当支配肯定的休息时间。?其他依法可以实行缩短工作日的职工。留意：即使属于国家规定可以实行缩短工作时间的行业或岗位，也要依法履行审批手续。3、综合计算工时制是指用人单位依据生产经营或工作需要，劳动者的工作时间不宜以日计算，分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间的工时形式。主要适用于那些生产受自然条件或技术条件限制的，具有突击性，季节性特点的行业。如：?交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特别、需要连续作业的职工；?地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的局部职工。思索：综合计算工时制是否存在加班？实行综合计算工作日制度的，职工平均日工作时间和周工作时间应与法定标准工作时间根本一样。即在综合计算周期内，某一详细日〔或周〕的实际工作时间可以超过8小时〔或40小时〕，但综合计算周期内的总实际工作时间应当不能超过总法定标准工作时间。超过法定标准工作日局部，应作为延长工作时间计算，并应按规定支付职工延长工作时间的工资酬劳即150%的工资。在法定节日工作，用人单位应按规定支付法定节日工作的工资酬劳即300%的工资。实行这种工作制度要经过劳动行政部门审批同意。?1、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、局部值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工。?2、企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的局部装卸人员及因工作特别、需要机动作业的职工。?3、其他因生产特点、工作特别需要和职责范围的关系，合适实行不定时工作制的职工。实行这种工作制度要经过劳动行政部门审批同意。〔三〕计件工时制是指以劳动者完成肯定劳动定额为标准的工作时间。实行计件制的单位必需以劳动者在一个标准工作日和一个标准工作周的工作时间内可以完成的产品数量为标准，确定劳动者日或周的劳动定额。计件工