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劳动法(论述题) 社会保险的概念：是指国家依法对遭受劳动风险的职业劳动者供应肯定物质补偿和关心的社会保障法律制度。多层次社会保险体系主要包括：1、国家根本养老保险由国家通过立法强迫施行，需要与用人单位和劳动者的承受力量，根据以支定收，略有结余，留有局部积累的原那么筹集基金。费用由国家，用人单位和职工三者合理分担，并实行社会统筹的社会保险制度。2、用人单位补充保险。依据用人单位自己的经济实力，为了进步社会保险程度，自主地位劳动者建立起来，使本单位劳动者在已有根本保障的根底上，进一步获得物质关心的一种补充保险制度。3、储蓄性保险。劳动者个人依据自己收入的状况，自愿以储蓄形式为自己建立的社会保险。阐述劳动关系和劳动法律关系的联络与区分1、劳动关系概念：指在运用劳动力量，实现劳动过程中，劳动者与用人单位之间的社会劳动关系。2、劳动法律关系概念：指劳动法律标准在调整劳动关系过程中形成的法律上的劳动权利和劳动义务关系。劳动关系与劳动法律关系的联络：依据客观存在的劳动关系，制定劳动法律标准，从而形成劳动法律关系；劳动关系发生改变了，要求劳动法律标准作相应调整，于是劳动法律关系也随之改变了，因此，劳动关系是劳动法律关系的根底。劳动关系与劳动法律关系的区分1、范畴不同。劳动关系属于经济根底范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴。2、产生前提不同。劳动关系是在劳动过程中产生；劳动法律关系的形成以劳动法律标准的存在为前提。3、内容不同。劳动关系以劳动为内容；劳动法律关系以法定的权利义务为内容。阐述我国劳动者劳动权利力量和劳动行为力量的概念及特征概念：劳动权利力量指劳动者依法可以享有劳动权利和担当劳动义务的资格或力量。劳动行为力量：劳动者以自己的行为依法行使劳动权利和履行劳动义务，从而使劳动法律关系产生，变更或消灭的力量。特征：1、劳动者的劳动权利力量和劳动行为力量是统一的，不行分割的。2、劳动者的劳动权利力量和劳动行为力量开头于16周岁。3、劳动权利力量和劳动行为力量必需由劳动者本人实现。4、某些劳动者的劳动权利力量和劳动行为力量受到肯定的限制。阐述工伤保险的特点1、工伤保险对象的范围是在生产过程中的劳动者。2、工伤保险的责任具有赔偿性。3、工伤保险实行无过错责任原那么。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工本人或第三人，用人单位均应担当保险责任。4、工伤保险不同于养老保险等险种劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位。5、工伤保险待遇相对优厚，标准较高，但因工伤事故的不同而有所差异。阐述劳动合同履行的概念和原那么劳动合同履行：指劳动合同双方当事人根据合同商定完成各自义务的行为。当事人在履行劳动合同过程中必需坚持以下三项原那么1、实际履行原那么。包括两层含义；一是双方当事人都必需亲自履行合同义务，不能由第三人代替履行，这是由劳动合同主体的劳动权利力量和劳动行为力量不行分割性打算的。二是要求劳动者按合同规定的工作岗位和工作任务完成劳动过程。2、全面履行原那么。这一原那么要求劳动者一方根据法律与合同规定的时间，地点和方式，保质保量地完成劳动任务，同时要求用人单位全面根据法律和合同规定，向劳动者供应劳动爱护条件，劳动条件及劳动酬劳和福利待遇等。3、合作履行原那么。要求双方当事人在履行劳动合同过程中相互协作，友好合作，并在遇到困难时互相理解和关心。我国对社会保险法律调整应当遵循以下原那么1、社会保险程度与社会生产力进展程度相适合原那么。社会保险需要社会生产力的进展为其供应制造条件，只有生产力进展到肯定程度，国家才有力量供应较高程度的社会保险，同时社会生产力进展程度还制约着社会保险程度，社会保险程度过高或过低，都会阻碍社会生产力的进展。2、社会保险一体化和社会化相统一原那么。社会保险一体化即统一社会保险的工程、统一社会保险或根本社会保险的标准、统一社会保险的管理与施行机制等。实行社会保险一体化原那么有利于实现劳动者的自由流淌和劳动力资源的合理配置。3、保障功能与鼓励机制相结合原那么。社会保险制度是为了实现社会公正而设立的，但社会保险在本质上不是超越劳动者自身行为以外的赏赐，它需要每个劳动者的主动参加与投入，与每个劳动者利益挂钩。阐述工作时间和休息休假法律调整的意义1、保障劳动者的休息权。休息权是宪法给予公民的一项根本权利，过长时间的工作会对劳动者的身体安康造成损害，法律对劳动者的工作时间和休息休假的规定首要作用在于保证劳动者的休息权利。2、进步劳动者的素养和劳动生产率。保证劳动者在工作之外有充分的休息时间，才能使劳动者有更好充足精力和体力连续从事劳动，才能让劳动者有时间学习，进步自己素养和工作力量，从而进步劳动生产率。3、协调劳动酬劳安排和促进就业。工作时