劳务用工合同模板新整理版(示范合同).docxVIP

劳务用工合同模板新整理版(示范合同).docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
劳务用工合同模板新整理版(示范合同) Restrict the performance of the responsibilities of both parties to the contract, the termination of cooperation, and clear regulations on related businesses. 〔合同范本〕 甲方:___________________ 乙方:___________________ 日期:___________________ 劳务用工合同模板新整理版(示 范合同) 劳务用工合同模板新整理版(示范合同)说明:本合同书适用于合同双方同意签署协议后,约束合同双方的履行责任,合作终止以及相关业务明确规定,假如需要,可以挺直下载打印或用于电子存档。 劳务用工合同模板一 甲方: 乙方: 性别:____生日:______年___月___日 身份证号码:_______________文化程度:_______________ 户籍所在地:_________如今住址_______________ 联络电话: 依据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规,甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本劳动合同。 一、合同期限 第一条合同期限______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方 的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。 其次条合同生效日期______年______月______日,其中试用期从 ______年______月______ 日起至______年______月______日。 二、生产、工作任务 第三条乙方同意依据甲方工作需要,担当岗位(工种) 工作。乙方根据甲方规章制度及要求,按时完成规定的工作任务,到达规定的质量、数量标准。 第四条依据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要,经双方协商同意,甲方可随时调换乙 方的工种和岗位和薪资。 三、劳动纪律 第五条甲方应依据《劳动法》和有关规定,制定本公司各项详细规章制度。 第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动平安卫生,操作规程和工作标准;爱惜甲方财产,遵守职业道德;服从甲方的管理和训练。 第七条乙方违背劳动纪律,甲方可根据国家法律、法规和本公司相关规章制度,赐予纪律处分、经济处分,直至解除劳动合同。 四、劳动爱护和劳动条件 第八条甲方应依据国家的有关生产平安、劳动爱护、卫生保健等规定为乙方供应必要的生产、工作条件和劳动爱护措施等。详细内容如下: (一)供应必要的劳动场所和设备。 (二)发放规定的劳动爱护用品。 (三)对女职工和特别职工按规定实行特别劳动爱护。 五、工作时间和休息休假 第九条依据行业特点,由甲乙双方协商详细的工作日和休息日。在国家法定节日(五一、 国庆、元旦、春节)期间,甲方应按规定支配乙方休假或调休。 六、劳动酬劳 第十条乙方应仔细学习业务学问,主动工作,努力完成甲方安排的生产、工作任务。 第十一条甲方支付乙方劳动酬劳包括以下内容: (一)根本工资元/月。 (二)职务工资元/月。 (三)午餐补贴元/月。 (四)交通费补贴元/月。 (五)全勤奖元/月。 (六)社保元/月。 (七)提成或奖金(按甲方相关规定执行)。 第十二条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资,否那么甲方除支付乙方应得的工资外,并加发相当于工资酬劳10%的经济补偿金。 七、职业培训 第十二条甲方负责对乙方进展职业培训,培训费由甲方单方或协商共同担当。 第十三条乙方从事一般和技术工种的,上岗前均须经过训练和培训,从事特种行业作业 的,必需经过特地培训,获得生产特种行业资格后持证上岗。 第十四条在本合同期限内,假设甲方出资培训,乙方提出解除劳动合同,经甲方同意,乙方应当根据未满合同的效劳年限,在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。 八、惩罚与嘉奖 第十五条乙方在劳开工作过程中,提出对甲方进展有利的合理化建议,甲方可视情赐予乙 方口头表扬或经济嘉奖。

文档评论(0)

xumingge + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档