项目部安全奖惩制度.pdfVIP

安全施工奖惩制度 一、安全生产责任制履行考核 1、考核对象： 项目部经理、副经理（安全） 、副经理、总工程师、党支部书记、安质部部长、 工程部部长、综合部部长、财务部部长、各施工作业队队长。 项目部成立安全考核领导小组， 负责安全考核领导工作， 考核领导责任分工， 项 目部经理、党支部书记由公司考核。 项目部经理考核：副经理、总工程师、安质部部长、工程部部长、综合部部长、 财务部部长、各施工作业队队长。 项目部各部长考核：部员。 2、考核资料提供 （1）安质部：负责提供结果的考核资料，对项目部日常安全管理工作、安全生 产逐级负责制贯彻落实情况进行审核、检查；对持证上岗、岗位管理、从业人员 培训管理工作、干部工人岗位责任制的落实情况进行检查、审核，负责收集、整 理各部门汇总考核资料。 （2）综合部：对各部门、施工作业队的职业健康管理工作进行检查、审核、提 供相关检查、考核资料。 （3）工程部：对作业队的环境卫生、环境保护、工程施工技术安全措施的实施 进行检查、审核、提供相关检查、考核资料。 3、检查考核的形式 （1）检查考核采取分值和表格的方式（领导干部安全生产逐级负责制月（季） 考核表），采取百分制（其中实施过程管理占 60%，实施结果占 40）。考核结果 在 90 分及以上的为优， 80～89 分为良、 70～79 分为中、 70 分以下者为差。 （2）考核结果与绩效工资挂钩， 每月绩效工资挂钩为： 评分在 70～79 分的扣款 100 元；评分在 60～69 分的扣款 200 元；评分在 59 分以下的扣款 500 元。注 : 具体扣款由各项目部决定。 （3）连续 3 个月内考核得分低于 60 分者（不包括 60 分）离岗学习一个月（学 习期内按有关规定办） ，期满后按工作需要安排工作。 （4）安全生产逐级负责制考核，每月进行一次，由被考核者填报《考核表》报 安质部考核，结果纳入干部政绩考核。 二、事故责任的追究与处罚：注 :具体罚款由各项目部决定。 1、对作业队事故责任的追究与处罚。 （1）作业队发生责任从业人员因工轻伤事故罚款 2000 元，多人轻伤事故罚款 5000 元，发生从业人员重伤事故 1 人罚款 5000 元 （2）发生火灾爆炸，设备安全质量一般事故罚款 5000 元，发生大事故罚款 2 万元，发生重大事故罚款 40000 元 （3）发生交通责任一般事故罚款 10000 元，发生交通责任大事故及以上事故按 公司规定处罚。 2 （4）发生第三者伤亡事故罚款 3000 元。 2、对事故责任者和项目部领导责任的处罚 （1）发生轻伤事故、重伤事故、一般火灾事故、一般设备安全质量事故，给予 事故管理人员上述相应罚款数的 10%。 （2）火灾、爆炸事故、设备安全质量事故造成的人员伤亡事故，给予事故管理 人员上述相应罚款数的 15%。 （3）发生重伤及死亡事故、重大火灾爆炸事故，重大设备安全质量事故，按公 司处理结果执行。 （4）对伤亡事故行政责任的追究按中铁八局相关规定执行。 （5）各作业队对工作时间发生从业人员工伤事故或暂还未确定是否属于工伤事 故时，必须向公司领导和安全质量部报告， 任何部门和个人不得把事故大事化小、 小事化了，更不得隐瞒不报或谎报，对于弄虚作假、隐瞒事故、虚报谎报、事后 补报的部门，一经查出，除追回安全奖励外，处以相同数额 30～50%的扣款，并 按规定给予补扣款；给予部门责任人 2 倍罚款。 三、对违章的处罚 1、经项目部安全检查发现的安全隐患、违章行为，视情节轻重，将给予下达安 全《整改通知书》 、《罚款通知书》，并行文对被检查单位黄牌或红牌警告。 2、违反安全规定，安全管理混乱，贯彻上级安全精神、规定不利，安全隐患突 出的单位责令限期整改， 并对主责作业队处以不低于