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劳务雇佣协议 劳务雇佣合同书甲方：乙方：性别居民身份证号码：户籍地址：现住地址：电话：鉴于甲方业务进展的需要，雇佣乙方为甲方供应劳务效劳，经双方协商订立《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于年月日生效，期限年，其中试用期至年月日止。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未完毕，那么合同应顺延至有关工作业务完毕。二、甲、乙双方的权利和义务其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当“〞工作。第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定。第四条乙方每天工作时间要由甲方通知；乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条未经甲方答应，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第六条甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。第七条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费由乙方自行缴交。第八条甲方根据国家和地方的有关规定和因工作需要，为乙方办理的各相关证件，由甲方统一办理相关手续，所产生的相关费用，乙方个人应担当缴纳的局部，甲方有权从乙方的劳务酬劳中代为扣缴。但应准时告知乙方并说明。第九条、甲方有依据国家和地方的有关规定、乙方从事的工种、以及乙方的工作表现、工作成果和奉献大小，以货币的形式支付给乙方劳务酬劳待遇的义务。第十条、甲方有依据乙方的工作效率的凹凸及工作看法、工作成果和工作表现的好坏，对乙方的岗位和劳务酬劳进展调整的权利。第十一条、甲方有权对乙方实行符合本行业特点的工作日制和工作时间的权利。第十二条、乙方如有违背甲方各项管理规定和岗位纪律，甲方有进展批判训练或根据相关规定赐予相应处理的权利。乙方有服从甲方管理的义务。第十三条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务酬劳第十四条甲方每以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为元/ 。乙方在工作期间，甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1、因乙方的有意或过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违背甲方管理要求的。3、在工作期间被证明不能胜任工作的4、严峻渎职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的；6、被依法追究刑事责任的。四、合同的终止与解除第十五条合同期满如未续签，那么视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应准时办理相关手续。第十六条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。第十七条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：〔一〕在工作期间被证明不能胜任工作的；〔二〕严峻违背甲方有关规定及根据本合同商定可以解除劳务合同的；〔三〕严峻渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；〔四〕被依法追究刑事责任的。第十八条、双方商定的其他内容第十九条甲乙双方商定本合同增加以下内容：〔一〕、乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，否那么甲方有权随时解除本合同，并且不赐予任何经济补偿。〔二〕、依据经营改变需要，甲方有权对有关管理规定进展修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。〔三〕、甲方可以在合同有效期内，依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整，乙方情愿服从甲方的支配。〔四〕、乙方在合同期内担当的甲方详细安排的工作及责任，在未完毕前，乙方不得未经甲方同意擅自离任。否那么：〔五〕、甲方对乙方进展工作考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。〔六〕、本合同到解除日期时，乙方应马上办理相关手续，否那么甲方有权扣除或回绝支付乙方劳务酬劳 %。其次十条本合同的附件如下，合同附件与本合同具有一样的法律效力。附件一：《管理规定》；附件二：甲方制定的《员工记工手册》及有关管理规定。其次十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方〔〔签字〕：签订日期：年月日乙方〔签字〕：签订日期：年月日