员工晋升流程.pdfVIP

员工晋升流程之五兆芳芳创作 填写晋升申请表 直接领导签审 组织述职与评审 绩效考核 人力资源部评审 部分领导 审批 筹划手续 任命文件 人力资源部归档 晋升申请表 姓名 籍贯 年龄 入职时间 原部分 原职位 晋升部分 晋升职位 团体总结与晋升申请（自己填写） 一、任务概略（现任职务及现任岗亭任务情况介绍）： 二、申请晋升的理由 1、自己的实力及主要业绩表示 2、晋升后任务筹划及成长目标 三、对晋升职位的信心与期望 申请人签字： ____________ 日期：_______ 年____ 月____ 日 部分经理评语及意见 部分经理： 人事部意见 签字： 总经理意见 签字： 薪资待遇 原职位 原工资级别 晋升职位 晋升工资级别 备注 1、此表用于公司试用期结束后所有员工； 2、职位与工资级别参考公司正式员工工资尺度表执行； 3、晋升职位在审核通当时，即时筹划交代转岗；晋级工资按晋升审核通过日的下 个月起计较发放； 4、此表由人事部统一核准、归档与办理 . 审批日期： ________ 年_____ 月_____ 日