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资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！ PAGE 1 PAGE 1 人力资源服务协议书 　　多人合作已经成为主流，但是多人合作也有相应的风险，保险的方法之一就是签订一份协议书。下面是我给大家带来的合作协议书范文，欢送大家阅读参考，我们一起来看看吧!  　　人力资源效劳协议书(一)  　　甲方：__________________  　　乙方：__________________  　　丙方：__________________  　　为理解决乙方寒假工输送问题，及丙方用工需要，甲方作为丙方合作劳务派遣公司特托付乙方招募寒假工。甲乙丙三方本着公平自愿 、互惠互利的原那么，经友好协商达成如下协议：  　　一、 合作内容及期限  　　详细为：经丙方同意，甲方全权受权乙方招募寒假实习生______名，在______日前到岗______名，在______日前到岗______名，在______日前到岗______名;乙方收取寒假实习生相应的组织管理费用，由甲方和丙方帮助乙方从寒假实习生工资中扣除支付给乙方(乙方须供应和寒假实习生签订的扣款协议)，合作期限自合同签订之日起至______止。  　　二、 三方的权利及义务  　　2.1甲方的权利义务  　　1、 甲方向乙方供应聘请的相关资质证明(甲方营业执照副本、聘请托付书等);  　　2、 甲方须确保乙方根据用工条件聘请并送到工厂的员工能正常上岗，员工到达当天内支配妥当。  　　3、 甲方应根据招工简章的承诺对乙方负责聘请员工施行同工同酬、公平对待。  　　4、未经乙方允许，甲方不得挺直或间接联络乙方给甲方联络的学校，更不得与之商谈有关费用等事宜。  　　5、甲方应按实习生人数出勤和核结果制作实习生的工资表给乙方代表。  　　6. 甲方须确保乙方根据甲方用工条件聘请并送到甲方工厂的员工能正常上岗，员工到达当天内支配妥当，否那么产生的费用由甲方担当。  　　2.2乙方的权利和义务  　　1、 乙方须根据甲方规定的用工条件开展聘请工作，不符合聘请条件的甲方有权不接收(详见招工简章)。  　　2、 乙方仅能用法甲方单位的全部信息资料从事聘请活动，不得从事其他工作，否那么甲方可以追究乙方的经济和法律责任。  　　3、 乙方输送的人员到应服从丙方的支配、承受相关培训、严格遵守丙方的规章制度，违规者将按丙方制度及相关规章赐予惩罚。  　　4、乙方为甲方招募的寒假工须在 日前到岗，否那么甲方有权回绝接收乙方所输送之寒假工。  　　5. 未经甲方允许，乙方不得挺直或间接联络甲方所供应的合作派遣企业单方面进展劳务合作。  　　2.3丙方的权利和义务  　　1. 丙方应与甲方根据以往友好的合作形式，支付甲方劳务效劳费用，费用标准详细另行协商。  　　2. 丙方应依据同工同酬的原那么，让寒假工享受丙方职工同工同等的工资标准、奖金及各类福利待遇。  　　3. 丙方应供应良好的工作环境和工作必需的劳动爱护用品。  　　4. 丙方应对此协议及甲乙方的合作形式全面知悉，并同意甲方据此运作，且有义务保证甲乙方所得利益。  　　5. 丙方与甲方须帮助乙方驻厂管理人员的日常管理。  　　6.丙方须确保所聘请并送到工厂的寒假工能正常上岗，员工到达当天支配妥当。  　　三、费用结算  　　经协商：乙方收取寒假工相应的组织管理费用，详细根据寒假工原始工资单工资总和减去乙方与寒假工协议工资单工资总和，甲方须帮助乙方从寒假实习生工资中扣除(乙方须向甲方供应和寒假工签订的扣款协议)，收款后，乙方需供应收款票据。乙方需向甲方相应介绍费_____元，除介绍费以外乙方不得已任何理由克扣乙方应得管理费用及同学工资(经乙方同意除外)。  　　四、违约责任  　　任何一方违背合同本商定，应向对方担当赔偿由此给对方造成的损失。  　　五、合同生效  　　本合同一式三份，自签订之日起生效，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。  　　六、争议的解决  　　本协议未尽事宜﹐三方另行协商解决签订补充协议。协商不成的可向______人民提起诉讼。  　　甲方：_________________乙方：_________________丙方：_________________  　　签字(盖章)：___________签字(盖章)：___________签字(盖章)：___________  　　日期：________________