3、员工日常行为准则.docxVIP

PAGE PAGE # 员工日常行为准则、规范及奖惩管理制度 第一章 总则 一、目的 为规范员工行为，明确奖惩的依据、标准和程序，保证公司生产经营 管理的顺利进行，特制订本规定。 二、适用范围 本规定适用于黑龙江鸿展生物能源有限公司全体员工（包括试用期员 工、临时雇工）。 三、职责 各部门 （车间）在公司的领导下，对部门 （车间）及员工的奖励与处罚实 施过程负责。 第二章 基本行为准则与规范 一、行为准则 1、遵守国家各项法律法规。 2、遵守公司各项规章制度。 3、重规矩、讲流程、重实干、讲奉献、重责任、讲担当、重效益、讲 创新、重学习、讲提高。 4、以公司利益为重，自觉维护公司的形象与信誉。 5、以职业道德为本，秉承“严谨、负责、勤勉、高效、协作”的态度 积极工作。 6、处理事务客观公正、照章办事，一切从实际出发，不徇私枉法、不 营私舞弊。 二、岗位规范 1、遵守上班时间，因故迟到和请假必须事先通知 , 来不及的时候必须 用电话联络。 2、上班时间必须穿工作服和佩戴安全帽 （确因特殊原因需经公司批准） 3、上班时间不得干私活、打瞌睡、看小说、串岗、打架、斗殴等与工 作无关的事 , 上班期间不得饮酒，也不得酒后上班。 4、因公外出需按规定逐级办理相关手续，无特殊原因不可电话、口头 捎话请假。 5、接受上级指示时 , 要深刻领会意图，并作好记录。 6、工作要做到有计划、有步骤、扎实有序地进行，及时向上司汇报工 作进度。 7、工作中不准随便离开自己的岗位。 8、工作中不从事与本职工作无关的私人事务。 9、工作时间内不得在网上进行与工作无关的活动。 10、在办公室内保持安静，不要大声喧哗。 11、办公用品和文件必须妥善保管 , 用后马上归回原位。 12、爱护公物，不肆意浪费或据为私用。 13、下班时，文件、文具、用纸等要整理整齐，椅子归位。 14、下班时，关好门窗 , 检查处理好火和电等安全事宜。 15、因公外出时需向同事或者上司交待清楚工作事宜， 保证工作衔接。 16、因公在外期间应保证能随时与公司联系。 17、外出归来及时销假，向上司汇报外出工作情况。 18、外出归来一周内报销旅差费。 三、形象规范 1、着装正规、整洁、完好、无污渍，扣子齐全，不漏扣、错扣，工作 时不宜穿大衣或过于臃肿的服装。 2、工作期间必须穿工作服，在胸前佩戴公司的统一胸卡。 3、在工作场所不打赤脚，不穿拖鞋，不穿短裤，鞋跟不能踏出大的声 响。 4、女性员工工作时间不穿超短裙。 5、保持风纪严谨，不敞胸露怀，不歪带帽子。 四、接待来访 1、接待来访要热情周到，做到“来有迎声，去有送声，有问必答，百 问不厌”。 2、迎送来访，主动问好或话别。 3、来访者需要办理的事情不论是否对口， 不能说“不知道”、“不清楚”， 要认真倾听，热心引导，快速衔接，并为来访者提供准确的联系人、联系 电话和地址，或引导到要去的部门。 4、使用“您好”、“谢谢”、“不客气”、“再见”、“不远送”、“您走好” 等文明用语。 五、会议规范 1、事先认真阅读会议通知，按会议通知要求，在会议开始前 5 分钟进 场。 2、会议期间要保持会场肃静，关掉手机或开振动，不随意走动，不从 事与会议无关的活动。 3、认真听别人的发言并记录，不随意打断他人发言。 4、发言简洁明了，条理清晰，不随意辩解，不发牢骚。 六、安全卫生环境 （一）安全工作环境 1、工作时既要注意自身安全，又要保护同事和公司财产的安全。 2、提高安全意识，主动接受安全培训，学习安全知识，培养具备发生 事故和意外时的紧急处理能力。 3、认真遵守公司各项管理制度，落实岗位安全生产责任制。 （二）卫生环境 1、维护公司良好卫生环境和制止他人不文明行为。 2、养成良好的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢纸屑和杂物。如在公共 场所发现纸屑、杂物等，随时捡起放入垃圾桶，保持清洁。 3、定期清理工作场所卫生和个人卫生。 七、人际关系 1、尊重上级，不搞个人崇拜，从尊重人格的角度对待下级，营造相互 信赖的工作气氛。 2、不根据自己的理解对待同事，以温暖的关心、培养荣辱与共的同事 友爱，营造和善友好的同事关系氛围。 3、肯定、赞扬他人的长处和业绩，对他人短处和不足，进行忠告、鼓 励，制造明快和谐的工作气氛。 4、在意见和主张不一致时，应理解相互的立场，寻找能共同合作的方 案。 八、心灵沟通 1、真诚地对待他人，虚心接受他人的意见。对他人有意见应选择合适 的时机和场合当面说清，不要背后议论。 2、不要看他人的笑话，在公众场合出现他人有碍体面，有违公司规定 的行为时应及时善意地提醒。 3、对公司领导班子的决策和决议，要认真贯彻执行，如有意见和建议 可择机反映，不能消极怠工和应付。 4、不感情用事，不讲不负责的话，不讲污辱人格的话，更不能恶语伤 九、商