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TKK星级酒店公关部经理面试甄选方案设计方案营销策划推广方案报告 TKK星级酒店公关部经理面试甄选方案设计方案营销策划推广方案报告 TKK星级酒店公关部经理面试甄选方案设计方案营销策划推广方案报告 【经典方案 ＷＯＲＤ文档，可编写改正】 TKK 酒店公关部经理面试甄选方案设计 纲要 TKK 五星级酒店要招聘一名公关部经理，作为人力资源部的负责人，我将设计一套面试甄 选方案，此中以 “构造化的情形模拟 ”面试方法为主，联合了一些对于人品测试，集风光试等 其余的面试方法， 对前来应聘的面试求职进行多方面得观察， 进而能为公司招聘合适工作职位的职工。 重点词 构造化面试 人品测试 集风光试 面试官评论 招聘要求 主要职责 : 1.依据酒店的市场目标，在市场营销总监领导下全面负责公关部平时工作，制定短期、中期和长久的公关计划，安排近期工作，并监察公关计划的履行 策划、组织大型的公关活动，建立公司整体形象 制定并落实对各流传媒介的广告宣传计划。负责与各新闻单位有关媒体及有关个人保持正常联系，成立优秀关系，扩大业务宣传 4.做好酒店内部（运营、捍卫、客房等部门）的协调工作，以保证服务质量，实时采集有关建议和信息。 协调酒店与客人、政府、社区、新闻媒介之间的公共关系。负责采集和整理在经营过程 中客人对酒店的投诉、建讲和详细要求. 招待来访 ,并做好宣传报导。 任职资格： 1.素质要求：优秀的组