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公司合同纠纷处理管理制度 公司合同纠纷处理管理制度1.合同一方当事人在履行过程中与另一方当事人发生纠纷，应按中国《合同法》等有关法规规定妥当处理。2.签约单位负责处理合同纠纷。公司确定一个部门主负责处理涉及内部几个部门的纠纷。签约人必需对纠纷处理的整个过程负责。3.处理合同纠纷的原那么〔1〕公司处理合同纠纷坚持以事实为根据、以法律为原那么，以国家政策或合同条款为准。〔2〕公司处理合同纠纷以双方协商解决为根本方法。合同当事人在纠纷发生后，应准时友好协商。协商当事人应在维护本企业合法权益的根底上，公正合理，互谅互让，达成协议，解决纠纷。〔3〕我方在因对方责任引起纠纷的前提下，应坚持原那么，实在保障我方合法权益。我方在因本身责任引起纠纷的前提下，应敬重对方的合法权益，主动担当责任，并尽量实行补救措施，尽量削减我方损失。假如因双方责任引起的纠纷，应实事求是，分清主次，合情合理解决。4.各单位在处理纠纷时，应加强联络，准时沟通，主动主动地做好纠纷处理工作，不应相互推诿、指责、抱怨，统一看法，统一行动。5.企业法律参谋处理合同纠纷的范围〔1〕董事会、总经理交办的纠纷。〔2〕经企业处理解决不了的纠纷。〔3〕其他应由法律参谋室处理的纠纷。6.提请处理合同纠纷的程序〔1〕承办人填写“对外经济合同纠纷申报表〞〔一式二份〕，然后将表格递交给领导审批。〔2〕审批单位可根据状况，做出由上报单位和企业法律参谋负责处理的结果。〔3〕企业法律参谋对经协商仍无法解决的合同纠纷，经主管领导同意，可提交上级主管机关、仲裁部门或人民法院依法处理。7.双方处理合同纠纷合，应在法律规定的时效内进展。双方应考录到申请仲裁或诉讼的用法时间。8.法律参谋处理在经济合同纠纷事，有权要求有关单位必需供应证据材料。〔1〕合同纠纷证据有经济合同的文本〔包括变更、解除合同的协议〕，以及与合同有关的附件、文书、电报、图表。〔2〕合同纠纷证据有交货、提货、托运、验收、发票等凭证。〔3〕合同纠纷证据有货款的承付、托收凭证，有关财务账目及凭证。〔4〕合同纠纷证据有产品的质量标准、封样、样品或鉴定报告.〔5〕有关违约的证据材料也是合同纠纷的证据。〔6〕合同纠纷证据还有其他与处理纠纷有关的材料。9.双方对于经济合同纠纷，经协商达成全都看法的，应签订书面协议。双方代表在书面协议上签字，并加盖双方单位公章或合同专用章。10.双方已经签署解决合同纠纷的协议书，上级主管机关或仲裁机关的调解书、仲裁书，在正式生效后，企业应复印假设干份，分别送与该纠纷处理及履行有关的部门。各部门应指定专人负责有关处理纠纷文书的执行.11.法律参谋协作各单位对对方当事人逾期不履行已经发生法律效力的调解书、仲裁打算书或判决书的行为，向人民法院申请执行。12.有关单位在向人民法院提交申请执行书之前，应仔细检查对方的执行状况，防止过失。13.双方将合同纠纷处理或执行完毕时，应准时通知有关单位，并将有关资料汇总、归档，以备查考。