组织行为学知觉与个体决策与“决策”有关的文档.pptx

组织行为学知觉与个(Ge)体决策;学(Xue)习目标;1、知觉的含义以及影(Ying)响因素;1、知觉的含义以及影(Ying)响因素;2、归因理(Li)论;2、归因理(Li)论;2、归因理(Li)论;2、归因理(Li)论;2、归因(Yin)理论;2、归(Gui)因理论;2、归(Gui)因理论;3、判断他人时(Shi)常走的捷径;3、判断(Duan)他人时常走的捷径;3、判断他人时(Shi)常走的捷径;3、判断他人时常走的捷(Jie)径;3、判断他人时常走的捷(Jie)径;3.4 刻板印象 当基于对某人所在团体的知觉判断某人时，我们使(Shi)用的捷径称为刻板印象 假设会计部的新员工会知道一些有关预算的事情 老年人无法学会新技术;4、知觉与个体决策之间(Jian)的联系;4、知觉与个(Ge)体决策之间的联系;4、知(Zhi)觉与个体决策之间的联系;4、知觉与个体决策之间的(De)联系;5、常见的决策(Ce)偏见和决策(Ce)错误;5、常(Chang)见的决策偏见和决策错误;5、常见的(De)决策偏见和决策错误;5、常见的决策偏见和决策错(Cuo)误;5、常见的决策偏见和决策错(Cuo)误;5、常见的决策偏见和(He)决策错误;5、常(Chang)见的决策偏见和决策错误;5、常见(Jian)的决策偏见(Jian)和决策错误;6、影(Ying)响决策的因素;6、影(Ying)响决策的因