组织行为学导论 与“组织”有关的文档.pptx

组织行为学导(Dao)论 ;第二页，共五十一页。;美(Mei)国名将埃蒙斯 “雅典梦魇” ;“冰山理论”：人的(De)意识组成就像一座冰山， 露出水面的(De)只是一小部分意识（仅占1/7），但隐藏在水下的(De)绝大部分（6/7）却对其余部分产生影响（无意识）。 ;什么是组织？ 什么是行为？什么是组织行为？ 什么是组织行为学？ 组织行为学的研究内容(Rong) 组织行为学的产生与发展 组织行为学面临的挑战; ; 2、组织与群体的异同： 相同之处：都由特定成员组成，存在一定的人际关系、目标、内部结构等。 不同之处： ? 性质不同：组织是社会(Hui)的部门或机构，通常有法人代表，而群体只是特定人群，没有法人代表。 ;? 结构不同：组织是以责权利维系的系统，故组织的领导可以指挥自己的部属；而群体虽然可分为大群体和小群体，但它们没有隶属关系，更没有指挥与服从的关系。 ? 组织通过规章制度来调节成(Cheng)员的言行，保证自己行为的一致性；而群体靠群体规范与舆论来调节成(Cheng)员行为。 ;3、组织(Zhi)与环境; ;生产组织 互利组织 强制组织 小型组织 营利组织 公有组织; ;1、现代心理学对行为的解释 精神分析理论：行为内因说（内在心理活动的外在表现） 行为主义理论：行为外因说（外部环境的各种刺(Ci)激所引起） （斯金纳） 人本主义理论：自身内在需要