小学教师积分考评方案.docxVIP

本文格式为Word版，下载可任意编辑 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 小学教师积分考评方案 魏 〔每位教师的基础分是100分〕一、德〔包括政治思想、工作作风和师德修养〕同一票否决制。1、因对学生教育、管理不力、对学生中出现的问题处理不当或不准时，造成学生打群架，严重影响学校声誉的〔全体教师表决〕，取消有关教师当期的评先资格。2、班主任、辅导员不与值周教师协商干预检查人员检查，或随便批判、恶语损害检查人员者，一人次扣3分。3、在开会、听课、上课或其他集体活动时不把手机关闭或调至震动状态，随便接、打手机、发信息，交头接耳，吃东西的一次扣2分。二、能〔专业学问、业务能力、工作阅历〕学校统一支配 ：1、在学校上一次公开课〔包括优质课、观摩课、示范课〕记5分，县级记8分、市级记10分，省级记15分，国家级记20分。2、接待校外听课10人次以下每节课记2分，11至30人记3分，31至50人记4分，51人以上记5分。3、在本校作一次阅历沟通的记5分。〔县级记8分，市级记10分、省级记15分，国家级记20分。4、在县或县以上发表广播稿件〔包括中牟教研〕：县级记2分，市级记4分，省级记6分，国家级记8分。〔假如在县以上教育主管部门组织的论文评选中分等级的，每降一个等级县市级降1分，省国家级降2分。假如是合著的只奖第一个。〕5、学校组织的教育教学活动。凡参与者每人记5分。获第一名的教师加记8分，的第二名的加记5分，第三名的加记3分，以后每落后一名少记1分，直到1分为止。在县级以上举行的竞赛中获奖教师在校级基数上，县级增加3分，市级增加5分，省级增加10分，国家级增加15分。随便不参与者每次扣2分。6、外出做公开课 〔包括送课下乡〕10人以下每节课记2分，11至30人记5分，31人以上记10分。7、在县或县以上案例、反思等评比中，获一、二、三、优秀奖的，县级分别记4分、3分、2分、1分；市级分别记6分、5分、4分、2分；省级分别记8分、6分、5分、3分；国家级分别记10分、9分、7分、5分。8、在县或县以上优质课、基本功、教学设计、演讲等竞赛中获奖，不分等次的县级记4分，市级记6分，省级记10分，国家级记14分；假如奖项分一、二、三等的，县级分别记6分、4分、2分；市级分别记8分、6分、4分；省级分别记12分、10分、8分；国家级分别记16分、14分、10分。9、班主任、辅导员：期末分别按一、二、三等奖计10分、9分、7分。三、勤〔岗位出勤状况和工作量〕1、考勤：①、病假一天扣0.5分，事假一天扣1分〔按规定应享受的婚 、丧 、产假不扣分。〕②、迟到或早退一次扣2分，旷工半天扣5分，学期全勤加记10分。③、签到后，私自出校门或回家者，发觉一次扣1分。④、上班时间因事外出，每月4次〔每次不超过1节课〕不计考勤，超过4次按时间累计记入考勤扣分。⑤、凡代别人签到者一人次扣2分。⑥、值周或双休日值班迟到一次扣2分，早退一次扣2分，旷工一次扣5分。⑦、听课：每学期每位教师听课不少于15节，超过一节加记1分，少一节扣1分。⑧、不按时候课或上课时随便离开教室，一次扣2分。〔说明：凡因事或因病需要请假的，必需根据学校的请假制度办理请假手续。〕2、考量：〔1〕课时：按规定担够工作量的，以下状况给教师加分。〔代课：老师个人因事或因病自己让别人连续代课不超过两周，一节加记0.5分；因公事学校支配代课的一节加记1分,两周以上长期代课按岗位调整对待，不加分。〔2〕教学常规检查(包括教案、作业)：期末依据日经常规检查状况，汇总后按1:1:2评出一、二、三等奖，分别计10分、8分、6分。 注：教案不写、期末不交、不全者或在作业检查中发觉或家长、学生反映作业常常不批改或常常让学生改者期末不计分。〔3〕材料：各种打算、总结、试卷分析、论文、反思、说课稿、评课稿、教学札记、校本教研材料、演讲稿、读书笔记、师德建设等材料不交或不全者一次扣3分，两次扣6分，过期不交者不再更改所扣分值，并取消期末基础奖金，无积分者发觉两次并取消期末基础奖金。 ⑤、校报每采纳教师一篇稿件加记1分，采纳学生一篇稿件给辅导老师加记2分。四、绩〔完成教育教学任务的数量、质量或教育教学效果成果〕。 1、语、数、英期中、期末教师计分方法〔30分〕 期中〔10分〕、期末〔20分〕期中：第一名计10分，以后每落后一名递减7分。语文:与第一名相差5分以上〔含5分〕不计分，数学、英语相差6分以上〔含6分〕不计