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公司工厂规章制度 目录 一 .厂纪厂规 二 公司工作时间和加班工作政策 三 公司工资和福利制度 四 公司童工和人事招聘制度 五 反对强迫劳动和使用囚工政策 六 保障员工免受体罚和精神虐待程序 七 反对歧视政策 八 管理者代表和员工代表制度 九 机械设备 (仪器 )管理制度 十 环境健康安全政策 十一 处理紧急医疗事故程序 十二 温度湿度控制程序 ****** 制品有限公司 一 厂 纪 厂 规 为了使企业的管理制度更加完善 ,进一步提高企业的整体素质 ,特制订以下规定 : 1.遵守国家法令法规 ,严格执行党和国家的政策 . 2.严格遵守公司的各项规章制度 ,服从公司领导 ,服从工作分配 . 3.进入厂区必须佩戴厂牌 ,要精神饱满 ,衣冠整洁 ,争做文明员工 . 4.爱惜公共财物 ,爱护花草树木 ,保持公共卫生环境 . 5.上班不干与工作无关的事 ,节约用水用电 ,下班随手关灯 ,关水 ,关门 . 6.严禁在禁烟区内吸烟 ,严禁酒后上班 . 7.保守生产与业务秘密 ,不带与厂内业务无关人员进入厂区 ,不将公司的产品 ,样品 ,材料 等私自带出公司 . 二 工作时间和加班工作政策 工作时间和加班工作政策是企业管理的基础性工作 ,是涉及到员工身体健康 ,计发工资奖 金 ,劳保福利待遇的重要依据 . 1.严格遵守公司规定的作息时间 ,不迟到 ,不早退 ,实行上下班签名制度 . 2.公司实行每周 5 天 ,每天 8 小时工作制（ 8 ：00-12 ：00 ；13：30-17 ：30 ）,8 小时外（超 出正常时间 15 分钟计 0.5 小时）为加班 ,工资按正常工资的 1.5 倍计 . 3.每个星期的周六和周日为休息日 ,各部门可根据实际工作情况进行调节 ,但必须保证每 7 天至少休息 1 天 , 周六和周日工作 ,工资按正常工资的 2 倍计算 . 4.法定节假日 ,包括元旦节 1 天 ,春节 3 天 ,劳动节 3 天 ,国庆节 3 天,为有薪假期 .法定节假 日,如果加班工资按正常工资的 3 倍计算 . 5.加班工作必须以员工自愿为基础 ,并按照国家劳动法要求 ,如因生产需要每天可加班 1 小时 ,特殊情况不可超过 3 小时 ,但每月加班不可超过 36 小时 . 6.员工请假应先办理手续 ,填写请假单 ,并交考勤员作记录凭证 ,不能事先请假的 ,可用电 话 , 口信等方式请假 ,事后必须补办相关手续 . 7.连续旷工 15 天 ,或 1 年累计旷工 30 天 ,作自离处理 . 8.被依法追究刑事责任的员工一律开除处理 . 9.考勤统计员必须在每月工资发放前将考勤统计结果送交财务部 .财务部根据统计结果 计发工资 . 三 工资和福利制度 工资和福利制度是企业依法经营 ,是涉及到员工切身利益 ,和公司形象的基本制度 . 1.严格遵守国家法律法规 ,和当地政府要求保证员工达到或超过当地最低工资标准 . 2.公司实行计时工资制度 ,员工基本工资以员工与公司签订的劳动合同为准 . 3.员工的时薪以每月平均工作