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护理管理制度培训计划 护理管理制度培训计划 PAGE / NUMPAGES 护理管理制度培训计划 护理管理制度培训计划 护理管理制度是护理人员一定掌握和履行的护理工作制度， 护理 人员需要不停学习，才能适应学科的发展和知足患者的需求， 鉴于此， 护理部特制定计划以下： 、成立培训组织 护理管理制度培训由护理部主任负责， 制定《护理管理制度培训 计划》，各科护士长依据护理部的整体培训计划和所在科室的专科特 点，拟订本科室年度 护理管理制度培训计划 ，并组织实行。 护理应急方案及工作流程由各科室护士长负责， 依据护理部计划 联合科室状况拟订本科室培训计划。 、组织培训及查核 护理部组织全院护士进行护理管理制度培训及查核， 护理部每年 举办两次护理管理制度培训， 内容包含核对制度等中心制度、 护理人 员准入、安全管理、药品管理、病房管理、岗位职责等有关制度及临 床工作中怎样履行护理管理制度， 培训后进行查核， 认识培训成效及 护理人员对护理管理制度的掌握状况，连续改良培训工作。 、增强科室培训及查核 （1）护士长每个月按期组织科内学习各项护理管理制度，并对培训 成效进行评论，拟订相应的整顿举措，追踪培训工作改良状况，以护 理部最新订正的《护理工作制度》、 《应急办理方案及流程》为培训 蓝本。 2）护理部每季度、每个月组织业务监察一次，检查、指导科室管理制度培训落真相况，使科室培训工作