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党群及人力资源部
2014年3月;主要内容;什么是绩效管理;绩效管理的PDCA循环;角色分工;主要内容;绩效考核周期;绩效目标的制定;绩效目标的跟进与调整; 考核模式（1/3）;考核模式（2/3）;考核模式（3/3）;绩效等级;绩效排序;特殊人员的考核排序;绩效反馈和面谈;绩效结果的应用; 绩效改进;主要内容;2014年公司绩效管理工作的重点;主要内容;项目总进度计划图;关键岗位绩效要求;4、公司关键岗位绩效要求;职能部室员工绩效考核工作要求;谢谢大家！
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