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2021年人力资源规划方案范本撰写人：___________日 期：___________ 2021年人力资源规划方案范本 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年人力资源规划方案范本 文件编号：拟制：人事部生效：___年___月___日 0目的 对企业人力的数量、质量、结构及分布进行规划，以保证人力资源适应企业发展各阶段的需要。 1适用范围 适用于集团公司与质量/环境/职业健康安全相关的人力资源规划方案的制定。 2定义 2.1人力资源。一定年龄段内具有劳动能力且愿意从事社会劳动的人。 3职责 3.1总经理：批准人力资源规划方案。 3.2人事部：预测人力资源需求，提出中长期人力资源规划方案。 4工作程序 4.1核查现有人力资源 4.1.1人事部建立人事管理信息系统，登记集团公司员工个人信息资料，包括员工自然状况、工作经历、教育培训记录等；及时登记、更新，动态（范本）掌握集团公司员工的个人信息。 4.1.2人事部根据人事管理信息系统，核查现有人力资源的数量、质量、结构和分布情况。 4.2预测人力需求 4.2.1人事部收集影响预测目标的各种资料，包括本行业发展水平及发展趋势、企业发展战略、当前及未来经营生产状况、企业人力资源管理等；充分考虑市场需求、产品和服务的要求、技术与___结构革新、教育和培训等对人员需