员工宿舍管理制度.docxVIP

员工宿舍管理制度 为切实规范员工宿舍的管理， 搞好个人卫生和公司环境卫生，给员工创造一个整洁、舒适、安全、有序住宿环境， 树立公司良好形象 , 特制定管理办法如下： 本制度规定了员工宿舍的卫生、宿舍纪律及考核管理， 适用于公司住宿的全体员工。 办公室具体负责对员工的宿舍分配， 卫生区的划分和日常工作检查；负责制定宿舍卫生标准和考核办法，负责对宿 舍的检查及考核。宿舍舍长负责本宿舍的具体管理。 一、作息时间 员工晚上外出须在 23：00 之前归宿，如不能按时归宿，应提前以请假条的形式报各部门经理请假，每月每人不 能超过 3 次。如因工作原因不能按时归宿的，各部门月底前上报名单。如没有按时归宿，且无夜归证明或请假条，罚款 50 元/ 次。 禁止在宿舍内接待外来人员，禁止留宿外来人员， 凡私自留宿外来人员者，每次罚款 100 元，连续三次则取消住宿资格。 二、卫生制度 员工须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。 每位员工须按照卫生值日表按时打扫宿舍卫生。 值日员工不按规定打扫卫生，经宿舍长提醒后仍不执行者，报各部门领导视情节轻重罚款 50 元。 垃圾置于垃圾桶 ( 袋) 内，垃圾不可溢出，并由当天值日人员及时放到指定地点，如发现不按要求放置或将垃圾 乱丢乱放者 ( 包 括扔出窗外 ) ，罚款 50-200 元/ 次。 三、水电管理 宿舍内的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，禁止超负荷用电，禁止用不合格电器设备，违者罚款 100 元/ 次。 入住员工须注意节水节电，做到人离灯熄、电断、水关，违者一经发现，罚款 20 元。 宿舍内不得擅自加装使用大功率电器，禁止使用电 磁炉、微波炉、电热毯、热得快等，违者罚款 50 元/ 次，没收相关物品。 不得私自乱接电线插座，由于私接电源、插座而引 起火灾，未造成后果的，罚款 200 元；造成后果的视损失程度按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退。 要保持高度防火意识，做到安全用水用电，发现事故隐患及时上报宿管员。 四、物品摆放规定 须保持宿舍内物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者罚款50 元。 被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一端 , 床单平整，其它床上用品摆放有序，违者罚款 20 元。 被套、床单统一，须经常清洗，保证干净无异味， 违者罚款 20y1.o 鞋子须一字型整齐码放于床下有序摆放于床下，限 每人三双鞋 ( 含拖鞋在内 ) ，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味，违者罚款 20 元。 脸盆放在各自床右下角， 洗簌用品整齐摆放于盆内， 衣橱顶部不得摆放私人物品，摆放不到位罚款 20 元。 桌上物品如水杯、 书籍等摆放整齐， 禁止摆放零食、餐具、洗漱用品等，桌面干净无污迹，违者罚款 50 元。 衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物，违者罚款 20 元。 洗晒衣物须按指定位置晾晒，禁止在淋浴间、更衣室乱挂衣物、放置浸泡衣物等，违者罚款 50 元。 公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护， 如属自然损坏 , 及时上报宿管员，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款 50 元。 五、安全及秩序管理规定 23 ： 00 以后禁止放音响或大声喧哗，以免影响他人休息。凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，因打架斗殴造成公物损坏、扰乱宿舍秩序或影响他人休息者，除照 价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款 100-500 元、取消 住宿资格直至辞退处分。 凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的由责任人赔偿损失。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，全体宿舍员工共同赔偿损失。 出入宿舍要随手关门，长时间离开要锁好门窗，注意防盗。个人贵重物品要注意保管，因个人原因导致财物丢失，后果自行承担。发生失窃事件，当事人须以书面方式向管理员上报。 宿舍内严禁堆放易燃易爆物品，严禁吸烟，严禁使 用明火，禁止在宿舍门口及通道堆放杂物， 一经发现罚款 200 元，连续三次取消住宿资格。 员工离职时，须在办好离职手续后及时搬出宿舍， 否则予以罚款。 严禁私自配制钥匙和调换门锁，违者罚款 100 元。 六、检查与考核 检查组织由办公室和部门主管组成。 宿舍长制定宿舍轮流值日表，责任具体到人，做到能够量化和考核。 宿舍员工根据轮流值日表对自己的宿舍进行日常卫生清扫，做到清扫、清洁、整洁、有序。 部门主管及宿舍长对于未检查时出现的违反公司卫生规定和公司制度的行为，要进行及时制止，责任到人。 考核实行积分考核制度，根据检查标准，优秀为 95— 100 分，良好为 90— 95 分，一般为 80— 90 分， 80 分以 下为不及格，每次不及格扣罚 50 元。七. 附表《卫生检查标准》