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论企业可持续发展 商学院 2010 级 1 班 郭凯华 提纲： 1. 企业可持续发展概述 2. 企业可持续发展简介 3. 企业可持续发展原因 4. 企业可持续发展类型 5. 企业可持续发展能力概述 6. 影响企业可持续发展能力的因素 7. 企业文化建设对企业可持续发展的影响 1. 企业可持续发展概述 企业可持续发展战略是指企业在追求自我生存和永续发展的过程中，既要考虑企业经营 目标的实现和提高企业市场地位，又要保持企业在已领先的竞争领域和未来扩张的经营环 境中始终保持持续的盈利增长和能力的提高，保证企业在相当长的时间内长盛不衰。 可持续发展是既要考虑当前发展的需要，又要考虑未来发展的需要；不能以牺牲后期的 利益为代价，来换取现在的发展，满足现在利益。同时可持续发展也包括面对不可预期的 环境震荡，而持续保持发展趋势的一种发展观。 企业可持续发展在国际上也获得共识，例如全球报告举措，主要强调信息管理、投资者、 顾客、拥护者、供方和员工不断地进行对话、连接企业离散和孤立职能的媒介 -- 金融、市 场、研究和开发、为供应链、规章的沟通以及声誉和品牌管理可能产生纠纷的地区以及不 可预计的机会提供了信标、持续发展能力报告帮助管理者增强评估其对自然、人、和社会 资本贡献的能力，降低公开商业企业共享价格的可变性和不确定性，并降低其资本费用等。 而且可持续发展报告能为企业提供新的机遇并能提高企业的国际竞争力是企业通向国际市 场的通行证。 2. 企业可持续发展简介 企业战略是企业如何运行的指导思想，它是对处于不断变化的竞争环境之中的企业的 饿过去运行情况及未来运行情况的一种总体表述。 企业可持续发展战略是指企业在追求自我生存和永续发展的过程中，既要考虑企业经 营目标的实现和提高企业市场地位，又要保持企业在已领先的竞争领域和未来扩张的经营 环境中始终保持持续的盈利增长和能力的提高，保证企业在相当长的时间内长盛不衰。 3. 企业可持续发展原因 可持续发展是本世纪 80 年代随着人们对全球环境与发展问题的广泛讨论而提出的一个 全新概念，是人们对传统发展模式进行长期深刻反思的结晶。 1992 年在里约热内卢召开的 联合国环境和发展大会把可持续发展作为人类迈向 21 世纪的共同发展战略，在人类历史上 第一次将可持续发展战略由概念落实为全球的行动。 1987 年发表了一系列有关经济、环境 可持续发展的文章引起了国际社会的注意。同年，布伦特兰夫人在世界环境与发展委员会 的《我们共同的未来》中正式提出了可持续发展的概念，标志着可持续发展理论的产生。 此时的研究重点是人类社会在经济增长的同时如何适应并满足生态环境的承载能力，以及 人口、环境、生态和资源与经济的协调发展方面。其后，这一理论不断地充实完善，形成 了自己的研究内容和研究途径。 随着可持续发展的提出，人们对可持续的关注越来越密切，而且从环境领域渗透到各 个领域中。 而企业可持续发展理论的诞生是比较晚但发展相对迅速的一个领域。 随着社会环境的变化，企业面对着变化迅速的环境很难适应，而且随着众多企业失败 现象的出现，如何使企业保持目前，而且使企业在未期中依然取得良好的发展势头，越来 越引起企业的重视。 4. 企业可持续发展战略类型 企业可持续发展战略非常繁杂，但是众多理论都是从企业内部某一方面的特性来论述 的。根据国内外研究者和实际工作者的总结，可以把企业并购区分为以下几种类型。 企业可持续发展战略主要有创新可持续发展战略、文化可持续发展战略、制度可持续 发展战略、核心竞争力可持续发展战略、要素可持续发展战略。 （1）创新可持续发展战略 所谓创新可持续发展战略，即企业可持续发展的核心是创新。 [3] 企业的核心问题是有 效益，有效益不仅要有体制上的保证，而且必须不断创新。只有不断创新的企业，才能保 证其效益的持续性，也即企业的可持续发展。横向并购，是指生产或经营同一类产品的企 业间的并购。 （2 ）文化持续发展战略 所谓纵文化可持续发展战略，即企业发展